一般是政府定好比例,大家按照实际工资拟定缴费基数缴费基数 x 缴费比例 = 应缴金额最低基数(即当地平均工资的40%)≤ 实际工资基数 ≤ 最高基数(即当地平均工资的300%)工资低于或高于了最低/最高基数,比如最低基数是3000,而工资只有2000,那也按3000计算。最高也是一个道理。
补充知识:
2021年7月1日起至2022年6月止,上海社保缴费基数上限为31014元/月,下限:5975元/月;缴费比例:公司27.16%,个人10.50%。
按照最低缴纳基数为5975元计算,社保费用是2345.8元,职工个人部分需缴纳627.4元。
其中职工个人需要缴纳的费用比例分别是:失业保险的0.2%——29.9元,医疗保险的2%——119.5元和养老保险的8%——478元,共计627.4元。
而企业部分需要缴纳的费用比例分别是:失业保险的0.5%——29.9元,工伤保险的0.26%——15.3元,医疗保险的9.5%——567.7元,养老保险的16%——956元,生育保险的1%——59.8元,残保金1.5%——89.7元,共计1718.4元。
社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准,社保基数每年确定一次,一旦确定,一年内不再变动。因工资不同,缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定,按当地上一年职工平均工资为基准。
个人缴纳社保的档次高低,与社保缴费基数与比例有密切关系