领导班子是指由若干领导成员按照一定的结构组成的有机整体，是一个地区、部门或单位团结和带领干部群众进行改革开放和社会主义现代化建设的领导集体。
关于领导的定义，不同角度或侧面有着不同的定义。综合分析，领导可表述为：领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。
其中，把实施指引和影响的人称为领导者，把接受指引和影响的人称为被领导者，一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。
扩展资料
领导班子的职责：
第一，调动一切积极因素，不遗余力地去实现群体或组织目标。
第二，在领导范围内充分、正确、恰当地使用权力权威，不能滥用权力和权威。
第三，恰到好处地利用各种社会资源，不能浪费或荒废这些资源。
第四，建立、健全和维护群体或组织乃至社会的制度或法律。
第五，对群体或组织乃至社会的信任和委托作出令它们感到满意的回答。
第六，接受群体或组织乃至社会的检查监督。
第七，成为清正廉洁、言行一致、品质高尚的实践者和楷模，当好组织的栋梁和轴心，保证群体或组织乃至全社会崇尚真理和正义，营造良好的道德环境。
参考资料来源：百度百科-领导班子
领导班子是由组织中的若干领导成员按照组织发展需要有机结合而成的集体。
领导班子的特性：
1、领导班子是按照组织发展的目的建立起来的，体现了领导班子的目的性。
2、领导班子是有机结合起来的，不是杂乱无章随便组织起来的，反应出领导班子的整体性或者叫做整合性。
3、领导班子作为一个领导集体，是组织的领导核心，所以要从组织中选择优秀的人来组成，这就体现了领导班子的集优性。
4、领导班子是一个开放的系统，也就是领导班子的开放性。
拓展：四大班子
四大班子是指中央到县区各级政府部门的领导群体；一是党委领导班子；二是人大领导班子；三是政府领导班子；四是政协领导班子。简称“四大班子“。
本回答被网友采纳根据唐渊先生的定义，我们在《教练——教练型管理者实战操作指南》中可以进一步学习到领导有历史性、系统性、动态性、创造性、预见性、权威性、服务性、高端性等特性。
领导必须有以下3个要素：（1）领导者必须有下属或者追随者；（2）领导者必须拥有影响追随者的能力；（3）领导行为具有明确的目的，并可以通过影响下属来实现组织目标。
在指挥、带领、指导下属为实现组织目标而努力的过程中，领导者必须要有指挥、协调、激励等3个方面的作用。
领导权力的来源：根据法兰西、雷文等人的研究，领导权力有5个来源：法定性权力、奖励性权力、惩罚性权力、感召性权力、专长性权力等。
1、领导班子是由组织中的若干领导成员按照组织发展需要有机结合而成的集体。
2、领导班子是按照组织发展的目的建立起来的体现了领导班子的目的性。
3、领导班子是有机结合起来的不是杂乱无章随便组织起来的反应出领导班子的整体性或者叫做整合性。
4、领导班子作为一个领导集体是组织的领导核心所以要从组织中选择优秀的人来组成这就体现了领导班子的集优性。
5、领导班子是一个开放的系统也就是领导班子的开放性。