1、分析事件的原因，下次能避免就避免，不要轻意选择离职，也不要让人有两次机会因为同一个原因而被穿小鞋，能力很强，还需要不要引起他人的嫉妒，你不要说他人的嫉妒是他人格局不够大，胸怀不够宽广，肚量不够。职场是江湖，不要要求他人能有多高的素养，要有本事发挥出自己的才能。要分析事大不大，如果不大，格局大点，烦恼少一些。如果事比较大，上面一般会调查的，如果自己真的有贡献，平时也尽职尽责，那么来调查，调查的结果基本对你是有利的，平时没有人给你穿小鞋，上面的人不调查，还不一定知道你对公司有那么大的贡献呢？所以一般还是可以冷静处理的。
2、原则上是遇事不要太怕事，一般都有正确的方式和良好的化解方法，如果团队实在是不怎么样，不明事理的人太多，自己有又新的机会的话，那么也可以考虑到新的团队再继续努力咯。这个是不理想的选择，但有时候不得不这样选择的。
3、 养成可靠的习惯，这样不仅是职业的需求，也是平时做人做事的一个良好的信誉，也给别人穿小鞋的同事一个正面的示范，长久也会给领导一些好的印象，对穿小鞋的同事自然会有一些判断。
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现在很多人都不喜欢工作，怀念自己的学生时代，因为到了职场当中，你会发现很多的时候事情并没有想象当中的那么简单，也许不是你的错，但是会莫名其妙的降临到你的头上，或者是你的功劳，却不翼而飞，被穿小鞋的现象对于职场小白来说真的太过正常，有的时候我们也应该适当的进行反击。
当我们进入社会的时候，一定要做好一定的准备，当被误会被整的时候，你不能当场破口大骂，因为这样对你没有任何好处，你不过是一个小小的职员，你觉得更多人会偏向谁呢？所以你要做的就是成为更好的自己，往往变得优秀才是对看不起你伤害过你的人最大的打击，然后真的做出一份事业来，就是感觉这个公司少不了你这样的人才，这个时候领导也不敢小看你，因为他也怕你辞职不干了，对于公司也是不小的打击，这是一种处理的方式，我想也是比较好的，因为至少成为更好的自己，学会忍耐这一门学问。
当然如果你一次次的被打击之后，你真的不能够忍受了，社会当中并不是只有这个工作，你要先保持这份工作的前提之下，找找别的工作，当找到之后，找一个合适的时机，当着很多职员的面直接说出来，反正你也要走了，也伤害不到你，再说会给职员随便穿小鞋的领导也不是一个很好的领导，当你这么反应之后，我想在其他人心中一定会有各种的议论，领导自己也会有反思，以后不敢再这么做了，一般人都喜欢欺负弱小的，也许当你真的打算辞职之后，他还会挽留你呢。
人都是不完美的，当被别人穿小鞋的时候，也会很不舒服，想要用不好的方式报复他，但是这样你不就成为了和他一样的人了吗，最大的还击就是比那个人做的更好，也许这比较难，但是君子报仇十年不晚，当你的职位比你的领导更高一筹的时候，你觉得他的内心会怎么想呢，虽然没有直接的造成什么伤害，但是他的心中肯定不是滋味。
出社会工作本来就是很不容易的事情，面对很多困难的时候，首先应该思考一下，怎么做才是最好的，这样才能够很好的处理问题，希望所有的人都能拥有一个喜欢的工作，开心的生活。
你既然已经被领导穿小鞋了，还想着怎么还击？这不是傻吗？这胳膊能拧的过大腿吗？怪不得你说自己是小白呢。
其实我们在刚开始工作的时候，总会遇到过一个问题，就是我们在或多或少的时候，毕竟吧，刚毕业的大学生，对职场的这些条条框框都还是不是特别的熟悉。有可就是因为某一句话，冲撞了领导，要不就是某一个行为，或者是因为某一个事情冲撞了领导。因此，对于这样的领导，他给我们穿了小鞋，我们如何还击是有很多说法的。
首先，如果你要是感觉自己受不了的话，那你就辞职呗，老子不干了不行吗？怎么的呀，天天让你这个胖子打压老子，老子天天受欺负，这是不是因为老子就看起来好欺负？是不是老子就已经让你称王称霸了？我同学在刚开始实习的时候，就碰见过这样的事情，本来，她去应聘的是酒店管理。一个好好的小姑娘，大学刚毕业那是真的是朝气蓬勃，结果她的领导，就喜欢欺负她是新来的，对她真的是一点儿也不好。
脏活累活全是她干，等到分奖金的时候，还没有她的份，美名其曰实习生没有奖金。其实实习生是有奖金的，我同学都问完了，事实就是让这领导自己给密下了。当我这同学找她的领导谈论的时候，她的领导给她一顿臭骂，爱干就干，不干就滚。我这同学家境条件非常的优越，直接就给他爸打了一个电话，他爸直接开的车就过来了，领着她的什么七大姑八大姨，给这个领导一顿吓唬。
我同学直接说了，老娘不干了，把你的上司给我找来，把你们经理找来，你不是带班领导吗？咱好好说一说这件事情。结果呢，那个领导怂了，没想到欺负到了一个硬茬子。把该给的钱都给了，还一直陪不是说，要不你就留下来吧，哎呀，你这个实习也不好弄，工作还不好找。我这同学当时直接就跟她说了，狗眼看人低的东西，你这辈子也就是这样了，高不成低不就，混得什么玩意儿？我同学给这个领导怼的是一句话都不敢说。
所以说，你要是碰见自己的领导给你穿小鞋的话。你要不就辞职，辞职信甩他一脸大鼻涕，要不然就是直接跟他来一场公平的决斗，打的他怀疑人生。
但是如果你特别珍惜这份工作的话，领导如果给你穿小鞋。那你就好好的跟领导谈一谈，请他吃顿饭，把这场误会解决了。毕竟嘛，你在他手底下干事，如果你们两个没有一个非常好的关系的话，是会出事情的。所以说，没有任何事情不是一顿烧烤不能解决的，如果有，那就两顿。晓之以情，动之以理，好好的承认错误，好好的赔礼道歉。我相信你们领导，那是绝对不会跟一个小白所计较的，如果他要是真的斤斤计较的话，他也不可能坐上今天的位置。
被领导穿小鞋你敢还击？吃了豹子胆了吗？就不怕丢工作吗？反正我是不敢还击的，他给我多少小鞋穿我都能穿进去。
职场小白被同事欺负、被领导穿小鞋都是常理，不给你的下马威怎么显示尊严？新入职场，自己的地位都没站稳就要还击？这也是没谁了，你肯定是不会过试用期的了。
你这种心态就像是刚入宫的妃子一样，不知后宫的黑暗，不知天高地厚。说得不好听的，人家娘娘要你消失，你不知在什么地方发臭了也不会有人发现，更不会被追究。
作为新人，能忍则忍。除非你是不想要这份工作了，那你就可以直接把辞职申请用力甩给你领导，然后破口大骂他，以泄心中的怨气。
如果你还想要在这个单位做下去，就忍耐，用心做好工作。等自己在单位的脚跟站稳后，慢慢再想对策。最好的还击就是爬上你领导的头，做他的领导。
只要你站稳了脚跟，没人会再欺负你，你的领导或许也不敢再给你穿小鞋。若真的是没品的领导，继续给你穿小鞋的话，你也是可以讽刺他，或者委婉地怒骂他。这个时候他也不敢轻易辞退你，毕竟要补偿违约金的。
君子报仇十年未晚。此刻的重点并不是反击，而是生存。只要你能生存下去，你才有还击的筹码。否则你什么都没有，别人只会更加鄙视你。连小鞋都穿不进怎么能容海川？
说个冷笑话：有小鞋穿总比没鞋穿的好吧！
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