第1个回答 2019-12-08
从犯,既然明知违法犯罪还为之,如果明知他人从事卖淫而参与管理,涉嫌违法,情节轻的治安处罚,严重的涉嫌犯罪;具体责任应根据具体情节来划分;以下仅供参阅:
安徽法院网讯 滁州一名女老板本该好好经营自家浴室,却经不住诱惑打起了歪主意,容留、介绍卖淫女在其浴室内卖淫,从而牟取非法利益。1月30日,滁州市琅琊区人民法院对该案予以宣判,以容留、介绍卖淫罪判处池某某有期徒刑一年二个月,并处罚金一万五千元;判处徐某有期徒刑十个月,并处罚金一万元。
经法院审理查明:池某某在安徽省滁州市琅琊区个体经营该浴室,并以每月3000元的工资雇佣其侄子徐某协助其经营管理。池某某先后容留王某甲、王某乙、张某某、罗某、肖某某五名卖淫女在其浴室内从事卖淫活动,事先约定收入按五五分成。池某某、徐某在浴室营业期间接待嫖客、介绍卖淫、收取嫖资。2017年9月5日23时许,公安机关对该浴室例行检查,当场抓获池某某、徐某及嫖客三人、卖淫女五人。
法院审理后认为:池某某、徐某的行为已构成容留、介绍卖淫罪。公诉机关指控罪名成立。池某某、徐某到案后如实供述自己的罪行,依法从轻处罚。考虑池某某积极退赃,徐某受雇佣的情况,酌情从轻处罚。综上,法院依法作出上述判决。
第2个回答 2019-12-08
老板容留卖淫,如果员工不是卖淫场所的员工当然没关系,如果是,也脱不了干系,罚款拘留是难免的。
第3个回答 2019-12-08
员工只要有证据证明没有参与,就没有责任。
否则就会涉嫌成为同案犯。本回答被网友采纳
第4个回答 2019-12-08
老板犯有容留卖淫罪,员工犯有卖淫罪,都属于犯罪,会遭到法律的制裁