哪些迹象说明公司要裁员，大龄员工该如何面对裁员？一般的公司都不希望员工被解雇，因为公司的快速发展需要不断地扩充员工，即使预测到了未来的发展势头，他们也会尽可能地裁减员工，采取削减配额、调节组织结构等方式，宁愿根据长周期的调整来降低由于人员优化产生的不良社会影响。
一旦公司被裁员，那么公司的经营肯定会陷入短期内无法解决的困境，而且以后的发展也会受到影响。你有没有被解雇的经历？贵公司是否发生了解雇事件？或许你害怕被解雇？裁员是件很恐怖的事情，但是，最糟糕的是，你根本就没有意识到这一点。也不会有这样的公司，突然宣布要裁员，让所有人都做好心理准备，不然的话，开除一个普通的公司，会有什么样的预兆？提前知道也好，做好应对措施也好，不至于让自己陷入尴尬的境地。
一个领域的波动很大，这是很常见的事情，但如果一个领域的波动太大，那么这个行业就会受到很大的冲击，很可能会给公司的发展带来很大的冲击，甚至会对公司的发展产生很大的负面作用。虽然消息很快就会传遍全国，但对于整个行业来说，已经造成了巨大的冲击，即便你的消息再灵通，想要跳槽也不容易，因为业内的公司都很难过，所以他们必须要做出判断，这一次的危机会让他们的领域陷入低潮，是辞职还是坚守岗位，当然，对于那些已经没落的行业，他们建议可以利用这一次的跳槽机会，进行一次转型，寻找一个正在成长中的行业。
“温婉”平时不苟言笑的上司，今天却变得如此和蔼可亲，这让他不得不怀疑，这是因为她的事业出现了问题。身为经理，身经百战的他，怎么会对即将离去的人束手无策？面对即将离开的人，脸上挂着微笑，表示怜悯，这是一个管理者应有的素质。在工作中漂泊的我们，一定要记得没有东西是免费的，包括大老板格外的温和，也需要你仔细的猜测。
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第1个回答 2022-10-28
业务渠道变窄，利润下滑明显 、管理态势变松，考核制度收紧 、员工利益受损，薪酬福利延缓 这些迹象说明公司要裁员。
第2个回答 2022-10-28
公司业务范围突然缩小以及突然降低工资标准。应该心平气和的对待裁员这件事，不要焦虑要积极的寻找其他的工作。
第3个回答 2022-10-28
公司突然发很多工资，有很多人员调动，进行内部调整
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