遇到强势领导，采用哪些方法，才能和领导和睦共处呢？

Question

如题所述

Answer 1

1.学会察言观色，不能对领导释放的信号无动于衷。强势的领导大多朝气蓬勃，乐于与人交往，让你感受到他们的热情、坦诚和幽默；他们勇敢果断，善于授权，会给你提供成长和提高的空间和机会。这些都会对你的职业生涯产生积极的影响。在日常工作中，我们需要学会观察人们所说的话，充分理解领导释放的各种信号，这样才能更好地沟通和相处。通过观察他们的情绪，了解他们的情绪，喜怒哀乐，情绪周期。不要在他们生气的时候试图去劝阻，更不要在他们犯错的时候去批评和劝说。

2.主动示弱。现在领导已经很强势了，你再跟他硬碰硬，吃亏的肯定是你。再说人家是领导，你是员工。这个时候，你千万不要和他作对。你要采取迂回战术，主动示弱。主动示弱，把自己的弱写在脸上，表情直接告诉领导我弱，我弱有理。一般强势的领导不仅要表面上占优，心理上也要占优，所以他要直接把你弱势的一面看向他，你就干脆弱势一点，满足他的需求，完成工作。

3.尊重上级的力量。强势的上级一般都比较强势，无论是个人发展，还是在公司的话语权，工作能力，这也正是新人所需要的。如果他发展的好，你的发展空间也会增加，他会有话语权，你会得到更多的机会，他的能力会很强，你的升迁会很迅速。这样的领导其实是值得我们尊敬的。另外，上级的强势不代表他不尊重下属，而是他的人格所表现出来的强势。

4.学会换位思考。根据你对领导的了解，当你和领导想法不同时，一定要以换位思考的方式思考领导的意图，这样才能查漏补缺。如果你认为你提出的计划比他的好，你也应该用适当的方式表达你的想法。不要太得意自己的聪明，把自己撞到枪口上。

Answer 2

更多的就是以柔可刚，因为他们强势，更多的是因为他们的地位。还有他们的能力是比较突出的。所以你一定要懂得去善于表达自己的柔弱，或者说善于去夸奖对方。

Answer 3

采用的方法就是多卑微一点，而且要多听话一点，多低头，多认真，多加班，可以和睦相处。

Answer 4

适当的沉默，要学会倾听，不要着急表达自己的观点，也不要着急的下结论。有时候要学会隐忍，不要和领导生气。

Answer 5

不要顶撞他，要顺从他的心意，尽量不要和他单独相处，要和他讨论他有兴趣的东西，要投其所好。