面试的时候，遇到不想回答的问题时，到底该怎么高情商拒绝呢？

Question

如题所述

Answer 1

做为应聘者，招聘面试这一环节是一定要经过的，招聘面试时，招聘者会问大家一些问题，这种问题关联着你能不能进到这个企业，你的边试的付取得成功。假如碰到遇到不想回答的问题时，应该怎么办？

一、假如遇到不想回答的问题时，再度向招聘者确定这个问题，随后迅速在脑子里机构词句，再渐渐地的说出去。

实际上，在招聘面试的情况下，并没有很多问题，大家都是的，那麼这个时候大家还要保证精神实质集中精力下去，不必惊慌，再度向招聘者确定这个问题，也是在给自己争得机遇，争得思索的机遇，在脑子里迅速的机构词句，可是在回复的情况下，可以慢吞吞的回应，这并并不是抢答题，渐渐地的答复便是在给自己争得机构语言表达的时长，这也能让招聘者看得出你的灵活应变工作能力，也会给你大大加分的。

二、立即告知招聘者，自身不善于这个问题。

在职人员场中很重要的一个点，那便是诚信，假如这个问题自身确实不容易，我认为也并不是什么丢脸的事儿，终究每个人有自身不拿手的行业，那麼那样的话，自身就可以立即告知招聘者，不必为自己找太多的借口，直接说自身没有很懂，坚信招聘者也是可以掌握的。

三、向招聘者求教，这个问题究竟怎么回答。

大家应当谦虚的向招聘者求教这个问题，自身不容易，那究竟是怎么一回事呢？招聘者会特别高兴，他会十分愿意向你解释的，由于那样可以使他觉得自身较为有水准，可以变成他人的教师，也可以使他感觉你较为谦逊，是一个勤奋又很好学的人，在企业里，恰好是要那样谦逊又很好学的人，才可以为公司产生大量的经济效益。

Answer 2

我认为在遇到自己不喜欢回答的问题是可以通过转移话题，或者是只是说一些事，请把这个问题巧妙的拒绝掉，而且在这个时候不要直接潦倒的表示自己拒绝回答这个问题，容易影响自己在面试官心目中的影响。

Answer 3

我觉得你可以回答说不好意思，这个问题涉及到了我的个人隐私或者是这个问题我暂时无法给你答案，这样可以拒绝。

Answer 4

可以直接拒绝回答，让对方明白自己不愿意回答，或者可以转移话题。