一般企业单位女性是50岁还是55岁退休？有什么依据？

Question

如题所述

Answer 1

一般企业单位女性是55岁退休，首先退休年龄是不固定的，其次是单位女性的退休年龄是55岁，再者是50岁还没有完成相应的社会价值服务属性。需要从以下三方面来阐述分析一般企业单位女性是55岁退休的原因。

一、退休年龄是不固定的

首先是退休年龄是不固定的，主要的原因在于如果满足了为单位服务25年的情况下是可以提前退休的，或者是因为疾病缠身的情况下也是可以获得退休的，不过需要提前向领导进行申请，所以不管是男性或者是女性退休年龄都是非常灵活的，不是一个非常固定的程序，具体还需要根据实际的情况来决定。

二、单位女性的退休年龄是55岁

其次是单位女性的退休年龄是55岁，对于女性而言正常的退休年龄是55岁，当然如果提前满足了一定的退休条件也是可以退休的，退休的制度是非常灵活的，之所以规定女性55岁退休是因为女性在55岁之后就进入了快速的衰老期，这样子不利于自身的职业发展，并且工作的效率也会大幅度下降。

三、50岁还没有完成相应的社会价值服务属性

再者是50岁还没有完成相应的社会价值服务属性对于女性而言，因为女性在50岁的时候处于一个智慧的巅峰时期，他们这个时候的大脑反应速度都是非常迅速的，并且这个时候自身的知识储备也是非常充足的，所以应该再为单位工作5年，在为社会创造更多的社会价值，同步实现自己的人生价值。

女性在单位工作过程中的注意事项：

应该结合自身的实际情况来分析自己的工作特长，选择自己擅长的领域进行工作，长期坚持下去会有所成就。

Answer 2

一般企业女性是50周岁退休，如果你在技术管理岗位退休的年龄在55周岁；依据就是我国相关法律规定的女性退休年龄一般在50周岁，如果是技术管理岗位，会在55岁，如果从事一些重体力的劳动工作，会在45岁退休。

Answer 3

一般是50岁退休的，依据是关于养老保险法第32条企业单位女性，50岁可以办理退休手续，管理层岗位是55岁。

Answer 4

一般是50岁退休，因为根据最新的退休年龄规定，单位女性是50岁，而单位管理女性则是55岁。

Answer 5

一般情况下，女生是50周岁退休；看你任职的岗位，女性工人通常是50岁退休，女干部通常是55岁退休。