劳动仲裁判决书已下达，公司拒不执行，多久可以申请强制执行？

Question

如题所述

Answer 1

劳动仲裁之后，可以在75天之内可以申请强制执行。一般来说劳动仲裁结果公布30天就可以申请强制执行，但是如果对方执意不签收仲裁书，那么劳动者就只能选择公告送达而公告的期限是60天，这样总的算下来就是75天之后才能申请强制执行，如果劳动者对劳动仲裁的结果有较大的争议，也可以向当地的人民法院提起诉讼。

现在有一些企业负责人把法律当儿戏，劳动者劳动仲裁的时候已经胜诉，可是企业老板却不以为意，甚至拒不执行相应的结果，本来是要对员工进行经济赔偿的，但是企业却找各种理由搪塞，根本就不给员工钱，遇到这样的情况，劳动者不要选择忍气吞声，而是直接向法院申请强制执行，这样才会对企业有威慑力，劳动者一定要学会用，通过合理的途径来维护自己的权益。

特别是在经济不景气的情况之下，劳动仲裁的案例越来越多，其主要原因就是企业经济效益不行倒闭，而里面的员工也几个月没有拿到工资，及时向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁结果，胜诉依然会拿不到钱，因为老板已经成为了老赖，这也告诫我们员工在找公司的时候不要去找一些小的私人企业，很大概率会存在拖欠工资的情况。

如果发现企业已经开始在拖欠公司员工，首先应当和企业进行协商，如果企业仍然不予理睬，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，而不要一直拖着，到时候企业拖欠的工资会越来越多，到时候劳动者也会被卷入泥潭，所以发现企业效益不行的时候，劳动者就应该及时寻找其他好的工作岗位，在产生劳动纠纷的时候，也不要用蛮力来解决问题，而是及时寻求法律的帮助。

Answer 2

劳动仲裁在判决之后，一般会在75天之内可以申请强制执行，一般来说劳动仲裁公告之后的30天，就可以申请强制执行了，如果对方没有签收仲裁书，公告机会维持60天，在此情况下会再加15天，所以最长是75天之后可以申请强制执行。

Answer 3

超过30天就可以申请了，要在75天以内进行申请，这样才可以强制性执行。

Answer 4

仲裁判决书生效之后员工就可以向法院提出申请强制执行，在提了申请以后就可以强制执行了。

Answer 5

登报肯定要公布判决书内容啊，一般公告60日后算送达，然后经过15天当事人没有向法院起诉后仲裁裁决就生效了，就可以申请执行。登报可以直接在手机支付宝或者微信小程序上操作，在支付宝首页搜：跑政通，里面省级市级报纸都有价格很详细，加速了解下