老板对员工比较苛刻，是不是就要离开这个公司了呢？不是。
老板苛刻，工作氛围比较压抑，这些都是企业的负面信息。不要让企业不合理的负面信息影响你的选择。我觉得作为专业人士，是否选择留在公司有两个关键点：一是公司的收入是否符合你的预期，二是公司是否有自己的成长空间和平台来实现自己的才能。
作为一个职场人，在公司的工资收入是否符合他的预期。当一名员工进入一家公司时，边肖认为首先要考虑的是他或她的收入是否符合他或她的期望。如果一个人在工作场所，家里有父母和孩子，他或她需要我们承担家庭的责任。他或她的收入能否支撑起他或她的家庭，让他或她的家庭生活越来越好，是你要面对的首要问题。
作为职场人，在公司是否有成长空间，是否有施展才华的平台。作为一个职场人，你有机会在公司学习，有机会在岗位上历练，掌握优秀的技能和能力，有机会升职和升职吗？
如果很多人遇到你说的，老板苛刻，工作氛围压抑。我相信大部分人都会直接辞职，但我不建议这么做。首先你要知道自己在这个公司能不能成长，能不能在自己的岗位上发挥特长才是最重要的。另外，我有几点你不妨看看
1.面对苛刻的老板，你可以改变心态。做这样的老板，是你在职业生涯中遇到的磨练抗压能力的机会，以后面对各种老板或者老板的时候，可以轻松处理好关系。
2.你说工作氛围压抑是因为老板要求高，还是因为同事之间的人际关系。找出问题所在，如果是老板要求高造成的，那么如果你能做到我上面说的第一件事，这个问题自然就解决了。在职场中，有时候我们在无法改变周围环境的时候，不得不去适应
3.你说员工把老板当笑料，笑料。你想知道是员工自己吗？你能意识到当老板不容易吗？是老板给你发工资。如果公司破产，老板可能直接破产，员工拍拍屁股就可以找工作了。所以，当你能换个角度思考问题，站在老板的角度看问题的时候，我相信你的心里一定会释然。