在我个人看来，随着国家的不断发展，在今后公务员工作将不会是铁饭碗；他们也会像企业一样成为聘任制的存在，制定相应的考核计划和绩效表格，让那些有能力的人继续留在工作岗位上，没有能力的人则被淘汰出局。这个绝对不是危言耸听，而是以后国家发展的大势所趋；也只有将公务员聘任制度改革之后，才能够提高公务员的工作积极性，提高他们的服务意识和水平，改正现在拥有的很多不好习惯。
公务员的工作一直被人们看做是铁饭碗，因为只要考上了公务员，就能够衣食无忧，而且工作也相对十分的轻松。在这样的情况下，慢慢的人们都想考取公务员，很多人挤破头颅也要进入这个阶层。于是便出现了招聘岗位与报考人数100:1，甚至是1000:1的悬殊差距。在我们普通人看来，公务员工资高待遇好，而且工作很轻松；不仅有着一天八小时的工作制度，还有着固定的节假日。
然而随着公务员群体的增多，慢慢的便出现了一种奇怪的现象，很多单位都出现了很多闲人岗位，他们一天无所事事，但同样属于公务人员。加上老百姓对于这类拿着工资，不做实事的公务员意见很大，所以公务员在以后也不将再是铁饭碗。而是属于聘任制度，可能还会制定相应的考核计划，合格的人能够继续留在岗位上工作，不合格的人则会被清除，然后让更多有能力，想做事的人补充进来。
现在就有很多的地方开始实行公务员考核与聘任制，而且很多单位之前清闲的工作岗位也已经取消，加上福利待遇的调整，使得公务员不再是人们心目中的铁饭碗。而且在这个体制内，离职率也慢慢高了起来了，可能在不久的将来，公务员作为铁饭碗的说法就会成为历史。
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