升职后遭到同事排挤，工作很难开展应该离开吗？

Question

我升职了，同事原地踏步，现在对我的意见很大，工作中经常制造各种矛盾和困难，很难开展工作，我应该离开吗？

Answer 1

比他们优秀，他们才会嫉妒你，但如果比他们优秀的多，就只会膜拜你了，做好自己，不用刻意去交好他们，但是正常交际还是要得，让自己变得更优秀就好了。你给他们压力太大，他们一拍即合，把你排挤走。你要真走了，不正合他们心意了么。

可以参考下这三点：一，反省自身，有则改之无则加勉。二，公事公办，身正不怕影子斜。三，加强学习，自我增值。

Answer 2

已经升职了，达到事业的一个顶峰，就不要因为同事排挤离开，而是应该是向下属和同事了解是原因，也许是自己的行为或言语不得体使得同事不理解，通过努力得到同事的信任，尽全力团结同事们，在职位上取得业绩后，会得到上司的赞赏和同事的支持，对以后开展工作有好处。

Answer 3

升职后遭到同事排挤，工作很难开展应该离开吗，当然不能离开，没有同事帮忙，那么就自己先做，让大家看到你的付出不是平白无故就可以升职的，做到大家心服口服，这样就不会在看不惯排挤你了，多做少说，用行动感化他们，好不容易升职的为什么要你离开，所以就算工作再难开展，也不会选择离开的

Answer 4

各位觉得不应该离开，因为任何单位都可能存在排挤同事，尤其是新同事的情况，如果是收到排挤就离开，岂不是要经常换单位？最好的办法是找到自己受排挤的原因。如果是同事小心眼恶意排挤，不理也罢。如果是同事嫉妒你的能力排挤更不要让步，坚持自己好好干！

Answer 5

遭到同事们的排挤可以：首先要知道自己的职场目标是什么，知道自己应该朝着什么样的方向努力，既然已经在职场打拼多年，不管遇到什么样的情况，自己的心境要保持好，不能以为你别人的排挤就将自己的职场目标抛到脑后，相反正是因为别人的排挤，才更应该朝着自己的既定目标努力。



02
职场老手遭到同事们的排挤可以：继续埋头工作，认真研究自己的工作任务，提升自己的专业知识和技能，即便是一个职场老手，也以新人的心态来学习和成长，只有这样，才能不断强大自己的工作能力，才能让自己成为炙手可热的人才，即便遇到其他同事的排挤，领导和单位也会重视自己。



03
职场老手遭到同事们的排挤可以：保持自己的风格，既然同事们排挤自己，就顺其自然，坚持自己独来独往的个性，职场中人际关系是重要，但是当环境不允许的时候，坚守住自己的内心也是十分重要的，特别是对于职场老手而言，能够保持自己的风格十分重要，升职加薪有时候也会考虑到个人魅力。



04
职场老手遭到同事们的排挤可以：找到脾气比较好的同事来逐个击破，如果自己无法坚持独来独往，也不愿意成为职场的边缘人，那么就要学会和被人套近乎。作为职场老手，要懂得发挥自己职场老手的优势，利用手里面的资源去主动帮助同事，从为人最平和的开始，这样就能慢慢建立起自己的人缘，也可以减弱受排挤的程度。



05
职场老手遭到同事们的排挤可以：利用开会的时候做一些批评和自我批评，有时候作为老手，自己一直不发言或者经常发言都不是什么好事情，相反在合适的时候发言就会起到很好的作用。尤其是当自己受到排挤的时候，开展批评和自我批评，态度真诚会让其他人感觉到自己的可贵，也会让自己受排挤的情况发生变化，当然一定要注意自己的态度，千万不要将矛头指向某一个人，最好多自黑，通过幽默的方式来解决问题。