升职后遭到同事排挤，工作很难开展应该离开吗？

Question

我升职了，同事原地踏步，现在对我的意见很大，工作中经常制造各种矛盾和困难，很难开展工作，我应该离开吗？

Answer 1

不要急着考虑离开，先跟同事做好沟通，解决不了，向领导汇报，如果领导也不认可你，那应该离开，换个工作环境，不过你要更加努力才行。如果你能力很强，工作也比较出色，相信好的领导也会认可你，帮你解决这个事情，你也用不着离开了。

Answer 2

如果只是同事排挤，但确实能力优秀而有老总赏识的，就别理他们。毕竟还会有同事在观察着你，只需做好自己，真心以待这些真正工作的同事，会有人看到你的好，这就是人脉，逐步达到工作的开展。升职了，证明领导器重你，此时你应增强与同事的亲和力，注意，这里并非指庸俗的、讨好性的亲和，而是指关爱他人，一事当前，莫先为己打算。同时在完成各项任务中，要率先垂范，带头冲锋，以此赢得同事的信任与敬佩，领导的赏识与肯定，久而久之，你和同事之间就会形成水能载舟的关系了。

Answer 3

如果说在升值以后遇到别人的嫉妒和排挤的话，那么首先你要尽量的去和排给你的人去做一个良好的沟通，也可以私底下呢去请她吃个饭，在桌面上把这些问题给摊开，也可以去找领导谈心，淑女，现在目前面临困境离职那是最下下策了，希望你通过自己的努力来解决目前你所遇到的这些问题，如果真的到了无法解决的那一步，再想起离职这个事情最好还是不要离职，因为你能得到一个公司的提升，rain，升职说明你的能力是被大家认可的，被公司认可的，既然也能升职的话，因为你还要进一步的发展空间，如果一旦离职，是非常可惜的，那么你之前的努力将前功尽弃，所以说，你一代一升职，以后是不希望你去离职的，而是通过自己的种种的努力来得到进一步的改善。

Answer 4

不应该离开，开始上任遇到困难是必然，与同事搞好关系，开展工作就轻松多了，你要有足够的信心，相信自己，功夫不负有心人，你一定会把工作开展的更好，坚持到底就是胜利。

Answer 5

升职后遭到同事排挤，工作很难开展不应该离开。
升职后是会遭到同事排挤的，工作很难开展更不能离开的，你离开了不是在间接承认自己能力不行。
要不源头上原因找出不开展从工作的具体原因，一一分析逐个击破。在工作中起到领头羊的作用，用实力证明自己用实力说话。大家看到你真正的实力，谁又会不配合你的工作呢？