辞职以后不小心抢了老板在群里发的红包，要不要还给前任老板呢？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得应该还给老板，因为老板红包是发给员工的，既然都离职了就不是员工，那就没有资格领红包。还有一个问题是离职了应该主动退出群聊，公司的群一般都会发一些内部文件，这是外部人员不能看的，老板没有把你移出群，你也应该自觉地退出。

领导发的红包算是给员工的福利，既然你都离职了就不能跟员工享受同样的待遇，你这样确实是不大地道。你已经不是公司的员工，抢红包是无心之举，但也应该跟老板说明，退回前任老板红包的钱，老板收不收是他的事情。

今时今日，微信工作群已经是工作不可分割的组成部分，也可以视作线上办公场所。工作群的存在，就是为了方便领导安排工作、同事交流工作经验、发布本阶段的工作总结和下一阶段的工作计划，其中难免会涉及到公司的相关数据和机密。比如项目资料、阶段进展、方案报表等。

离职后，员工去向不明，如果刚好去到对手公司，会不会存在泄密的风险？即便没去，有这样一个已经离职的员工待在工作群里，总是有隐患。《我的前半生》里，凌玲离职后不就是利用在职员工小董，把商业机密泄露给公司最大的竞争对手BOP，导致唐晶停职的么？这种情况，在职场上也不在少数，老板要是谨慎一些，就会直接把你移出群了。所以你要自觉地退出群聊，这样大家都省事。

Answer 2

不用还回去，这样你和你前老板都会很尴尬，既然他在群里发了红包，就不会在意是谁抢了的。

Answer 3

肯定要给呀，既然你已经辞职了，为什么还要在那个群里呆着，这不是钱不钱的事儿，这是人品问题，原则问题。古时候有人不吃嗟来之食呢，这名不正言不顺的红包，真是抢不抢没什么意思呀。如果换一种方法，如果你和老板还是好朋友在，还在那个群里老板不介意的话，你也可以不还

Answer 4

看老板发的是什么样的红包。如果数额较大。是专门给某些同事发的奖励，就没什么意思了。

要是平时发着玩的，只要跟老板关系还可以抢了就抢了。毕竟还是微信好友。没把你踢走。

Answer 5

你说你辞职后在群里不小心抢了老板的红包，我个人认为不在那里上班是你的选择你走了有没有把微信删掉所以说抢红包也不算什么事情不要在乎这些在说群里面还有以前的同事工作外还是朋友吗