公务员里的副科是公务员领导职务层次中的乡科级副职,正科是乡科级正职,副处是县处级副职,正处是县处级正职。
根据《公务员职务与级别管理规定》规定:
第七条领导职务层次由高至低依次为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第十一条公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。
第十二条公务员领导职务层次与级别的对应关系是:
国家级正职:一级;国家级副职:四级至二级;省部级正职:八级至四级;省部级副职:十级至六级;厅局级正职:十三级至八级;厅局级副职:十五级至十级;县处级正职:十八级至十二级;县处级副职:二十级至十四级;乡科级正职:二十二级至十六级;乡科级副职:二十四级至十七级。
扩展资料:
职务确定相关规定:
确定公务员职务,应当在国家规定的职务序列和职数限额内,按照职务任职条件和程序进行。新录用的公务员试用期满考核合格后,根据本人学历、资历等,结合职位要求确定职务。晋升、降低职务或者调任、转任以及因其他原因需要明确职务的公务员,按照拟任职务任职条件等确定职务。
公务员累计5年定期考核结果均为称职以上等次的,可以在职务对应级别范围内晋升一个级别。
晋升条件为:
晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级;晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级。
参考资料来源:百度百科-公务员职务与级别管理规定
公务员里的副科是公务员领导职务层次中的乡科级副职,正科是乡科级正职,副处是县处级副职,正处是县处级正职。
根据《公务员职务与级别管理规定》规定:
第七条领导职务层次由高至低依次为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第十一条公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。
第十二条公务员领导职务层次与级别的对应关系是:
国家级正职:一级;国家级副职:四级至二级;省部级正职:八级至四级;省部级副职:十级至六级;厅局级正职:十三级至八级;厅局级副职:十五级至十级;县处级正职:十八级至十二级;县处级副职:二十级至十四级;乡科级正职:二十二级至十六级;乡科级副职:二十四级至十七级。
扩展资料:
职务确定相关规定:
确定公务员职务,应当在国家规定的职务序列和职数限额内,按照职务任职条件和程序进行。新录用的公务员试用期满考核合格后,根据本人学历、资历等,结合职位要求确定职务。晋升、降低职务或者调任、转任以及因其他原因需要明确职务的公务员,按照拟任职务任职条件等确定职务。
公务员累计5年定期考核结果均为称职以上等次的,可以在职务对应级别范围内晋升一个级别。
晋升条件为:
晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级;晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级。
参考资料来源:百度百科-公务员职务与级别管理规定