1、根据历年云南大理农信社考试情况，面试采取考官提问方式，题目数量不固定，少的只有3-4题，多的有10题，有的考生还需要回答英语问题。
2、云南农信社面试形式为半结构化面试。半结构化面试是在结构化面试的基础上，主考官、其他考官就应试者答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进一步追问，提问问题的数量由面试总时间决定。它综合了结构化面试和非结构化面试的优点，对面试的部分因素有统一要求，但面试题目可以根据应试者的不同而灵活变化，更好地找到最适合从事某岗位工作的人，实现“人—岗位—组织”匹配。
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