有一个总无缘无故发脾气的领导，该如何与他相处？是否要离职呢？马云曾说员工辞职有两个原因“要不是就是钱给少了，要不就是心受委屈了”。你会产生这种“是该坚持还是离职”的想法， 更多是因为心受委屈了，但是觉得现在工作还算不错，所以心中就很矛盾不知道如何取舍。遇到这种问题其实不难解决，难受的地方在于你是否具备坚持或者离职的价值。在职场中每个人都会有每个人的价值评估，你在这家企业的价值评估是否吻合你自身所创造的价值，说得通俗易懂一点是你离开这家企业是否能够在外面拿到相同或者更高的薪资待遇。
如果是有的选择，自然是择良木而栖，明明可以去更好的工作环境，明明可以拿到更高的薪资，明明可以过得更开心为什么不去呢？还在纠结什么呢？如果没有选择的话，那么就还请理性一点，毕竟都是成年人有了家庭与责任，离职可是一件很严重的事情，可以选择隐忍，但是也要意识到自己的短板，可以主动为上司排忧解难，人只要没有太多的难处，谁也不愿意总摆着一张臭脸成天发火。
人已成年很多时候由不得你选择，有实力的话随时离职有何不可，这又不是自己的犯错，谁都不愿意无缘无故挨骂。但是有时候也得学会隐忍，可能你离开这里到一个新环境还会遇到这样一个爱发火的上司怎么办？毕竟一味的逃避也不是彻底解决问题的办法，要不你出面让上司不得不听你的话，要不你就听上司的话不给他发火的理由。人都有脾气，只不过，有的脾气大，有的脾气小罢了。上司也如此，都各有各的脾气。铁打的营盘，流水的兵。如果因为上司的脾气不好便离职，不值得。要知道，天下乌鸦一般黑。哪里都一个样，换个单位又遇到脾气不好的上司，难道不成又离职？建议，小心翼翼的伺候，工作上少出错不出错。阴两过后，就是一片艳阳天！
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第1个回答 2022-10-20
直接当领导是傻子就行了。不要离职，在公司摸鱼不好吗？
第2个回答 2022-10-19
假如工作中搞好的前提下，领导干部 随便出气 发脾气 莫名其妙，你就需要找领导理论一下了，可以解决处理
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