职场小白一定要懂的生存法则
职场小人特征:
故意挑刺、搞小团体、领导同事前找茬、推脱甩锅、给你脸色、双面人
搞定他们，从这5点入手，分2个层面:
自我改善:要装+要狠+少出错
1 要装，怎么装呢?
平时对ta谦虚请教，偶尔来几句夸奖，同时向上向周边同事塑造低姿态、谦虚的模样遇上ta搞事的时候，要高姿态，不属于自己的事情，直接拒绝。
划重点:努力做个聪明的双面人(我也觉得挺难的，但是相信我，你会收到成效)
2 要狠，怎么体现自己狠呢?
挑个她在压你但又明显是ta问题的机会，正式且正面跟ta杠，但是杠完要笑脸相迎，让ta分不清你是怎样的人。塑造自己笑面虎的形象，让ta觉得你惹不起。多做几次，她就不敢招惹你了。划重点:一直忍，只能一直被欺负。
2 要狠，怎么体现自己狠呢?
挑个她在压你但叉明显是ta问题的机会，正式且正面跟ta杠，但是杠完要笑脸相迎，让ta分不清你是怎样的人。塑造自己笑面虎的形象，让ta觉得你惹不起。多做几次，她就不敢招惹你了。划重点:一直忍，只能一直被欺负。
3 要少出差错，怎么避免差错及降低影响呢?
首要还是持续提升自己的能力，其次遇到问题定要找多人一起帮你确认，如果只有Ta知道:提前发个抄送领导的邮件，即使她不回或者只是嘴上说了几句，事后如果有问题，你可以直接回击:我跟你发过邮件的。
如果ta说太忙没看邮件，你可以回复:你比较忙，我看你经常不在位置找不到人，特地发的邮件。(不管她忙不忙就这么说)
如果 Ta 说没空看邮件，你可以直接杠:这件事情如果你比较忙没空，要不一起跟领导反馈下让其他人来跟我对接吧。(用领导来压，换一个人对我们有好处，如果不换，ta也没啥好说的)
外部环境调节:不树敌+找团体
1适当拉拢，除了ta绝对不要树敌
对于除了 Ta以外同个团队的人，要保持礼貌沟通，偶尔来几句夸赞，买点小零食分一分(非常有用!)拉找关系。不能让ta身边的人对你产生误解，保持一种你很好的印象。
划重点:要把其他人拉到中立立场，起码不要成为对手，减少职场阻力。
2 要快速找到适合自己的因体圈子
我之前写到过重要性，不赘述。在职场里如果没有加入某个团体会非常吃亏。如果有了自己的圈子，第一你不会过分关注ta，第二小团体可以相互帮助，第三你会更自信，因为不是一个人划重点:快速找到合适的团体圈子，自信up。
总结:
通过外部环境调节 十自我改善提升 2个层面来优化，同时即使被攻击也要有自信，自信才是面对小人最强大的底气。
如果你的职场能力确实不如ta，你也要找到自己的优势，自信可以不仅是工作，也可能是你的其他优势，比如颜值高，身材好，更自律，伴侣好，家庭好，才艺多人生是一场综合赛场而现在只不过是一份工作。