管理激励是指通过各种方式激励员工，提高其工作效率和生产力。以下是一些常见的管理激励方式：
薪酬激励：薪酬激励是最常见的激励方式之一。公司可以通过提高基本工资、发放奖金、提供股权激励等方式，激励员工提高工作效率和贡献。
晋升激励：公司可以通过建立晋升机制，为员工提供晋升和职业发展的机会。这可以鼓励员工在工作中不断学习和提高自己的能力，从而提高工作效率。
培训激励：公司可以为员工提供培训和发展机会，帮助他们提升技能和能力。这可以激励员工在工作中保持高效率和积极性。
福利激励：公司可以为员工提供有吸引力的福利待遇，如健康保险、年假、休息室等，以激励员工提高工作效率。
赞扬和认可激励：公司可以通过赞扬和认可员工的工作表现，激励他们在工作中保持高效率和积极性。这可以包括口头表扬、奖励证书、员工表彰等。
团队合作激励：公司可以通过建立团队合作机制，鼓励员工协作完成工作任务，提高工作效率和生产力。