怎样判断一次面试成不成功？

Question

如题所述

Answer 1

第一：在谈完相关工作后，向你了解个人的情况。
因为，对于一个面试官来讲，他想要招到员工，肯定不希望员工的家庭比较复杂。尤其对于女性而言，很多刚刚生下小孩子的女性，即使参加工作也会把自己的注意力大部分放在家庭上。所以对于面试官而言，他们如果真的想要录用你，肯定会询问关于你个人的家庭状况，看你的家庭会不会影响你的工作。
第二：向你表明公司的薪资和前景。
很多面试官对于那些不感兴趣的面试人员，在面试完之后基本上都不会说什么话。如果真的想把你招进公司，他肯定会让你看到公司的前景，也会向你阐述公司的福利和各种薪资制度。毕竟，对于优秀的人来说，面试不仅仅是接受公司的考验，同样也是在考验公司。如果他觉得你有能力，他肯定会把公司的优点说出来，想方设法吸引你留在公司。
第三：告诉你再次面试的时间和地点。
现在很多公司，基本上都会有第2轮面试。第1轮面试面试官都是在考验你的专项才能，而第2轮会全方位的对你进行考察。如果面试官把第2轮考察的具体项目，时间地点都告诉了你。那么，说明面试官觉得你能胜任他们公司的工作。希望你参加下一轮的面试。毕竟，公司招人肯定希望能在众多面试者中，挑出最适合自己公司的人。如果他愿意把下一轮面试的相关资料告诉你，肯定是觉得你有很大概率留下来。
第四：向你做出承诺。
如果面试官觉得你很优秀，那么他肯定会向你做出各种各样的承诺。比如，在公司呆多少时间，做出什么样的成绩，公司会给予什么样的奖励。因为，一个公司之中，肯定需要不断补充新鲜血液。而如果你足够优秀，公司肯定愿意花时间和精力把你培养成中层领导。当然，他们也害怕你在面试之后选择了其他的公司。毕竟现在很多应聘者，都会把自己的简历投到很多公司上。他们向你作出承诺无疑是吸引你留下来的一个筹码。