如何让员工听话？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中，有时候我们会遇到一些麻烦的事情，比如说刚刚上任的时候，下属们不配合自己，这样会给我们工作带来很大的麻烦，那么接下来，我们就要探讨一下，在这种情况下，我们该怎么办？
第一招：引而不发，以退为进
“引而不发，以退为进”是指，新上任的领导面临下属不配合的情况时，不要急于做出一些激烈的决策。要先了解下属的处境、想法和意见，并在此基础上做出决策。
具体内容如下：
1、理性分析实力：
在新任职位时，适当了解团队和下属的情况，衡量自己的实力和能力，确保自己的决策稳妥。
2、忍耐听取：
遇到困难和问题时，不要急于争吵或强行表达观点，而是耐心倾听下属的想法和意见，在了解了下属的想法之后再做出更好的判断。
3、以退为进：
不要因为一时的得失而忘记长远发展。与下属间保持友好和谐的关系，争取下属的信任和支持，以共同的目标为方向，渐渐调整团队的合作积极性，实现更出色的结果。
第二招：区别对待，拉拢打击
“区别对待，拉拢打击”是指，新的领导面对不配合的下属，需要分化他们，避免下属团结一致对新领导发起攻击。