领导看不到自己的工作怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果领导看不到自己的工作，可能会给自己的工作评价和晋升带来一定的影响。以下是一些应对方法：

1. 主动与领导沟通：如果领导没有看到自己的工作，可以主动与领导沟通，并详细介绍自己的工作内容、工作进展和成果。可以通过工作报告、邮件、电话、面谈等方式与领导交流，让领导了解自己的工作。

2. 设置目标和计划：在工作中，可以自己设定目标和计划，并根据目标和计划有条不紊地进行工作。这样不仅可以让自己的工作有条不紊，更能让领导看到自己的工作进展和成果。

3. 做好工作记录和汇报：可以将自己的工作进展和成果详细记录下来，并及时汇报给领导。这样不仅可以让领导了解自己的工作情况，还可以让自己更好地掌握自己的工作进展和成果。

4. 提高工作质量和效率：在工作中，可以不断提高自己的工作质量和效率，尽可能地完成领导交给自己的任务，以证明自己的工作能力和价值。

5. 寻求他人的支持和帮助：如果自己的工作得不到领导的重视和关注，可以向同事、上级或者其他有经验的人寻求支持和帮助。可以向他们请教工作方法和技巧，或者让他们帮助自己与领导沟通。

总之，如果领导看不到自己的工作，可以通过主动沟通、做好工作记录和汇报、提高工作质量和效率等方式来提高领导对自己的关注度和认可度，从而实现自己的职业发展和提升。

Answer 2

其实在一个单位做事，你做了多少活，办了多少事，人们是都看在眼里的，你不用去多说，也不用多解释，因为有一句话怎么说？群众的眼睛是雪亮的。

如果你想让领导知道你干了多少活，光用嘴去说是没有用的，而且领导也没那个时间去听你说，只能让我们踏踏实实，脚踏实地，一步一个脚印，有活我们不要有怨言，伸手就去干，一句话干就完了。

第一，我们对得起自己，对得起公司，对得起自己赚的这份工资，因为这些都是良心账，我们干了多少活，赚了多少钱，也基本都是成正比的，哪怕不成正比，我们自我们自第一，我们对得起自己，对得起公司，对得起自己赚的这份工资，因为这些都是良心账，我们干了多少活，赚了多少钱，也基本都是成正比的，哪怕不成正比，我们，干的活多了，自我也无所谓我，心存一点奉献精神还是好的，自我安心。

就像上面所提到的，自己干了很多事，办了很多事情，做了很多对的事情，而且还没有提升的话，认为是领导不知道你干了多少活，想把你干的活，让领导知道，其实想这些根本就没有用，只要你平时做到了，你的活成绩在那里，领导也是会看到的，他只不过是不说而已，因为你不提干，不提升，不一定是你活干的不到位，正所谓你的活干到位了，也不一定去提升你的职位，一般来讲，领导所提升的人都是有一定能力的，但这个能力绝对不不只是干活的能力，干活是一方面而已，这个提升职位的人，要么他是能说会道拍领导的马屁拍的十分好，这样领导会十分满意，这个人即使他的能力不突出，也会得到一些提升，要么就是这个人的能力过硬，但绝对不一定是干活的能力过硬，他要组织能力领导人的能力领导才会提升他，但是你记住，如果领导想去提升一个人，那这个人必定是在哪方面有些长处？对公司有起到作用，如果说你只想凭干活干起来的话，那么大约也只能是个小班组长而已。