有需求就会有市场，人才市场招聘的都是需要这种工作的人，毕竟可替代性高，找一个IT行业的人就能干，不涉及技术大拿和业务骨干。所以企业都是用最低成本招录这种可替代性高的岗位，毕竟部分人眼界没那么高，也许多个几百元工资就有可能引发跳槽，这类工作说白了就是脑力劳动的机械作业，成本低才是第一位。
我希望题主能够梳立正确的人生观，首先要明确，以后自己想要过上什么样的生活，自己现在的工作能不能达到自己以后理想的生活，如果不能，怎么改善能够达到理想的生活。现在IT行业对年龄这个不是很友好，超过40岁甚至35岁后都存在危机感，那么就需要自己规划一下，比如，以后想做IT行业管理层，这个是比较简单的能够在岁数大了以后能够继续从事IT行业的一个选择，那就在平时积极同管理层的领导多交流学习，私底下多学习管理经验，为自己以后胜任管理层做好基础；比如，想通过IT行业做跳板，自己创业，那就现在继续好好干，多多积攒人脉和经验，多做调研，把握市场行情，毛主席教导我们鸡蛋不能全放一个篮子里，创业投资留后手；比如岁数大了，父母想自己回家考个编制，那就白天好好上班，晚上认真学习，积极留意招考网站，及早复习准备。要明确自己的目的，不是简单上班开工资出门消费，人无远虑必有近忧，一定要在自己该努力的年龄不荒废，为自己以后规划一条让自己舒服、想要的职业道路。
一定要明白，现在的付出只是过程，当你有理想目标比如创业，考研等，过程中的都是经历，都是人生中的一个步骤，不为近处所扰，为人生早做谋划才是正道。
手打，望采纳。
追问强