第1个回答 2020-11-23
特岗教师理解就是指的字面意思，比如说特殊岗位或者是那种特殊的教育机构，聋哑或者是特殊的行业等等，这些教育的老师都统称为特朗老师。
第2个回答 2020-11-23
特岗教师，其实就是十三五计划里的一项政策，它是解决乡村教师少的问题推出了特别设定岗位的教师，所以叫做特岗教师。
刚刚提到了十三五计划，我要说一下十三五是2016年到2020年，也就是说明年开始就是十四五，再简单说一下就是今年可能是最后一次特岗招聘。
但是小伙伴们千万不要紧张，虽然十三五的特岗可能会消失，但十四五可能会推出新的政策也说不定，有机会一定把握住，不要让机会在你的指缝间溜走。
明白了什么是特岗之后，我们再来看一看特岗的要求都有哪些？
首先就是年龄，一般情况下是30周岁以下，极少数地方可能会放宽到35周岁以下。
其次的话就是学历，大部分是全日制专科及以上，近些年有些地区变成了全日制本科及以上。
第三点就是户籍要求，很多地方地域保护，会限制只允许本省本市本区的人员报考，防止人才流失。也有一些地区为了吸收人才是不限户籍的，比如沈阳。
最重要的就是大部分地区的特岗只要求教师资格证，不要求所学专业，这就给很多专业不对口的非师范生提供了当老师的机会。
第3个回答 2020-11-23
特岗教师是国家为中西部不发达地区设立的、在农村从事中小学教育的特色岗位教师，特岗教师分为国家级特岗教师和地方特岗教师。
而且现在特岗教师的待遇很好，除工资待遇外，同时享受“五险一金”、住房公积金等这些待遇。特岗教师在服务期内可享受与正式教师同样的待遇，享受跟正式教师一样的假期，可以申请评职称等。
特岗教师资金安排：
"特岗计划"教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。"特岗计划"教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
"特岗计划"所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于"特岗计划"教师的工资性支出， 从2012年起，中央财政特岗教师工资性补助标准提高为西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元，与地方财政据实结算。
设岗县财政负责落实用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会体系，享受相应的社会待遇应缴纳的相关费用。省级财政在计算各地一般性转移支付资金时，将其纳入标准支出计算范围。月工资根据当地在编教师工资水平发放。
所以特岗教师和普通的教师工资待遇是没什么区别，该有的工资补助也是一分不少，而且特岗教师的服务期为三年，一旦服务期满经考核合格，可转接为当地正式教师，进入正式教师编制。这也说明特岗是必须入编的，除非你是不愿意留任。而且你重新选择就业也是有优惠政策的，服务满三年考核合格之后，大学生可以重新择业，如果参加公务员考试则有相应加分政策。那你也可以选择继续深造，也会有相应的优惠政策。
而且现在特岗教师的待遇很好，除工资待遇外，同时享受“五险一金”、住房公积金等这些待遇。特岗教师在服务期内可享受与正式教师同样的待遇，享受跟正式教师一样的假期，可以申请评职称等。
特岗教师资金安排：
"特岗计划"教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。"特岗计划"教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
"特岗计划"所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于"特岗计划"教师的工资性支出， 从2012年起，中央财政特岗教师工资性补助标准提高为西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元，与地方财政据实结算。
设岗县财政负责落实用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会体系，享受相应的社会待遇应缴纳的相关费用。省级财政在计算各地一般性转移支付资金时，将其纳入标准支出计算范围。月工资根据当地在编教师工资水平发放。
所以特岗教师和普通的教师工资待遇是没什么区别，该有的工资补助也是一分不少，而且特岗教师的服务期为三年，一旦服务期满经考核合格，可转接为当地正式教师，进入正式教师编制。这也说明特岗是必须入编的，除非你是不愿意留任。而且你重新选择就业也是有优惠政策的，服务满三年考核合格之后，大学生可以重新择业，如果参加公务员考试则有相应加分政策。那你也可以选择继续深造，也会有相应的优惠政策。
第4个回答 2020-11-23
“特岗教师”顾名思义就是教师队伍里的一个特殊编制。工作分配到乡下及贫困地区，福利由国家统一发放。一般的特岗教师签约期限是三年的合同，请采纳吧。
第5个回答 2020-11-23
特岗教师呢，就是指的特殊岗位，比如说特教学校，这就属于特岗教师，聋哑学校也属于市特岗教师，特殊岗位教师被称为特岗教师
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