作为一个宝妈想要重返职场确实是一件不容易的事,很多宝妈在家看娃的这几年,自己之前的工作经验便不再有任何优势,而且不少宝妈还要自己兼顾孩子,这就对工作时间有了更多要求。
结婚后,生儿育女就成了很多家庭顺其自然的事情,大多数女性在怀孕生产后,就当起了全职妈妈,有些宝妈这样选择是因为想要给孩子更好的童年陪伴,而有些宝妈则是因为没有人帮忙照顾孩子,只能自己照顾。
随着孩子渐渐长大,很多宝妈也开始把重回职场提上了日程,但是,当这些宝妈真正去面试的时候会发现,自己的年龄履历已经没有了任何优势,甚至都是出于一种劣势状态。
很多公司很直接的询问,是否有人帮忙照顾孩子,孩子生病是否会请假,能否接受加班出差等工作安排,最近有没有工作经验等等。
而且,很多宝妈在找工作的时候,因为没有人帮忙照顾接送孩子,所以还需要自己接送幼儿园,这样的话,无疑是对自己的工作选择又增加了难度。
所以,对于很多重返职场的宝妈来说,每次面试都不免是一次打击,而且很多公司更加喜欢一些年轻没有结婚生育的职员,因为他们在工作时往往更有激情和拼搏精神,而且对于公司的加班出差也没有问题,这也是对宝妈来说最伤不起的地方。
对于宝妈来说,其实最难得就是需要兼顾照顾孩子和工作,有些宝妈在重返职场上时会发现,自己对于工作环境已经很难适应,因为几年的全职妈妈生活似乎已经让自己与工作脱节。
所以,对于每一个准备重返职场的宝妈来说,要做好充足的准备,适当调整好心态才行。