我17岁 在一家电销部工作 20人的规模 上月9号开始到现在了 昨天去结账 经理不想给工资 说我没过试用期 还说要提前一个月递辞职申请 反正不想让我走 不想给我工资 这种事怎么要回工资
谢了
但是 劳动仲裁要有什么条件吗？
当初也没签合同
追答劳动仲裁条件你白度下，短工是不会签合同的。不过一般的企业是不会连这么点工资都付不出。最实际的办法是 你找经理在谈一下，分析分析这钱也没多少，何必为难人。好歹也是同事一场这样做合适吗。请他吃个饭唠唠嗑。
忘采纳
我们有4个人都这样 他就不想给工资
追答请他吃饭好好聊聊，给脸不要脸那就撕破脸
只有指纹打卡
感觉他的公司不能见光 有没有办法威胁他一下
当初没签合同
追答不是威胁 要合法…任何能证明你在这家公司做过的 比如报销单啊 打卡记录啊 同事聚餐照片啦 等等 …到时去劳动仲裁处 投诉他 这就都是证据了~
追问劳动仲裁会不会时间太慢
追答现在这年代 网络时代 ~曝光 分分钟 但前提 你要有这些证据
没合同
追答经理怎么说
追问反正就不想给工资
要么可以离职没工资 要么等到下月20号
追答你再跟他说清楚，然后用手机录音，做好证据。告诉他如果不给就去劳动局告他。他自然会给了。除非他比较实力派
追问实力派？
他这个公司是不能见光的
有没有办法威胁他一下
追答那就行，劳动局，工商局举报
没有
追答有东西证明你在那干活的东西吗
追问有指纹打卡
追答试用期他也该给钱的。
在试用期
这段时间是双向选择。
追问我同事也跟我一样
我们有4个人 经理都这样
追答没有东西证明你在那上班吗
他可以自己找证据告他
没有合同 到劳动局怎么搞呢？