2015年喀什地区事业单位考试艺术类面试怎么考?

Question

如题所述

Answer 1

面试方式和内容：教师岗位采取讲课的方式进行，其他岗位采取结构化面试的方式进行。考官与考生面谈，了解考生运用所学专业知识的能力、与招聘岗位的匹配程度、综合分析能力、社会感知与责任意识、应变能力与自我情绪控制、语言表达、举止仪表等方面的能力素质。 4.面试要求。
(1)参加面试的考生在正式面试开始前30分钟到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生，取消面试资格。
(2)面试时，考生须提供准考证、毕业证、身份证原件，面试结束时退还本人。缺少上述证件又不能证实其真实身份的考生，不得参加面试。 (3)面试采用国家通用语言文字(汉语言文字)进行。
(4)面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布。面试合格分数线为60分，面试成绩不合格者取消聘用资格。
加试
面试结束后，对艺术类、体育类、文秘、财务会计、计算机操作、翻译等岗位组织加试。加试时间、地点及具体安排通过网站公布。加试成绩计入总成绩。

总成绩计算：
1.管理岗位
不组织加试的岗位：总成绩=笔试成绩×100分÷150分×50%+面试成绩×50%;
组织加试的岗位：总成绩=笔试成绩×100分÷150分×50%+(面试成绩×50%+加试成绩×50%)×50%; 2.专业技术岗位
不组织加试的岗位：总成绩=笔试成绩×100分÷150分×40%+面试成绩×60%。
组织加试的岗位：总成绩=笔试成绩×100分÷150分×40%+(面试成绩×40%+加试成绩×60%)×60%。
2.专业技术岗位
不组织加试的岗位：总成绩=笔试成绩×100分÷150分×40%+面试成绩×60%。
组织加试的岗位：总成绩=笔试成绩×100分÷150分×40%+(面试成绩×40%+加试成绩×60%)×60%。