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没有合同干计件活辞职老板不让走,走了不给钱怎么办?
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推荐答案 2020-05-05
你与老板约定外包老板的活,这在劳动合同法中属于以完成一定工作任务为内容的劳动合同。这种劳动合同不应当约定试用期,也就是说,这种劳动合同应当没有试用期。第一个月就应当拿到正式工资。
根据我国劳动合同法,用人单位应当在员工入职后一个月内与员工签订劳动合同。用人单位超过一个月不与员工签订劳动合同的,从第二个月始,用人单位应当依法向劳动者每月支付双倍工资。
我国劳动合同法规定,用人单位不按时支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门(劳动监察大队)举报投诉,由他们责令用人单位按时支付劳动者工资。如果劳动行政部门责令用人单位后,用人单位仍然不予兑现,劳动者可以再次向劳动行政部门反映。劳动行政部门应当依法责令用人单位限期兑现劳动者工资,并且可以同时作出责令用人单位支付拖欠劳动者工资50%以上100%以下的经济补偿金。
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其他回答
第1个回答 2020-05-05
去找劳动保障监察大队或者劳动仲裁
第2个回答 2020-05-05
我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
遇到老板欠工资,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
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