如今，随着销售行业的发展，越来越多的销售人员投身于市场的前沿。一个好的销售员甚至可以驱动整个公司。然而，销售人员也是一项非常困难的工作。此外，销售人员在公司的职位也很低。我们一起看看是什么原因。
首先，我们应该知道销售的地位取决于公司的整体战略。事实上，在许多公司中，销售部门是最重要的，因为在企业的所有价值链中，只有销售部门才能直接创造利润。销售人员在公司中的低地位主要体现在几个方面。销售的入门要求很低。通常，销售人员什么都不做，或者那些真的不知道该做什么的人会说他们应该做销售。人们也有内在的想法，他们总是认为销售不好，人们(顾客)看起来像在看脸色吃饭。
其次，大多数销售人员的教育水平低将导致形象、沟通、知识和质量的缺乏。此外，这一行业很容易导致大面积的形象腐败。任何一个有一流销售能力的人都可以谈论各种各样的话题，但这还不足以对人友善。迅速而有效并不一定是交朋友和推心置腹的好事，这让人们感到疏远。
事实上，许多公司都不是这样。销售可以直接为公司赚钱，为公司创造利润。可能销售不想主管领导那么受到重视成绩也不凸显，行业外的人只是觉得销售人员挣得比较多，才会说公司销售人员在公司所处的地位是比较低的。
如果你说的在公司地位低是说福利不到位的话，那你这种情况是在现实生活中常有的事情。但如果是人身攻击的话，建议离职，每个部门职位的人都值得尊重。
打个比方，虽然你的销售业绩很好，却没有年终奖而其他同事却都有年终奖，老板觉得你还有很大的进步空间，并且认为你是懈怠了的所以才没有给你年终奖。被领导误解了自己的能力能怎么办呢？凉拌冷处理！多反省一下自己，如果真的不是自己能力问题或者是被去接的；要么果断跳槽要么自认倒霉。路遥知马力，总有一天领导会看见你的成绩和你的能力。
只要你不亏心永远都不会是地位最低，除非是老板他对你有意见，对你的业绩是有意视而不见。现实生活中受到不公平对待那是常有的事，不是你业绩好就能得到好态度的。有的时候你要是遇到了要搞事的人那就绕道而行吧！不要与它们做对！善恶到头终有报。实在心理不平衡那就离开吧！要是不开心，长时间压抑会得病抑郁的。
世界上绝大多数伟大的企业成功，都离不开销售同仁的艰苦奋斗，准确的讲一家公司，只有把产品经过销售卖给受众，公司才能获得利润，可见销售的重要性。而销售部门的员工，作为一家公司最重要的一名，所以销售人员不可能地位最低，如果确实让你觉得不适，那么趁早离开。