我应聘的时候老板和我说每天晚上6点准时下班,但我在这家公司工作的这一个月,老板每天给我布置做不完的任务,我基本上都是9点多才下班,我很想辞职,但是我和公司签了3年的合约,请问我应该怎么办呢?
出现这种情况,就充分说明两个问题:第一,老板要求非常无理,总想压榨员工。第二,老板不懂得体谅员工辛苦,所以才会不懂得加班的难熬。假如遇到这种老板,就必须采取一些手段,改变这些做法。
第一,你需要找老板好好谈谈,搞清楚老板的思想。在老板经常都这样无理要求的情况下,你就必须要好好和对方聊一聊,假如对方并没有悔改的思想,而且还很强势的告诉你,让你必须要无偿加班,那么你就可以告诉老板这并不合理,谁也不是应该这样辛苦的,所以需要让老板给你一定的补偿,如果工作确实非常繁忙的话,你可以接受适当的加班,但是不能够一直是无偿加班的状态,所以需要让老板明白必须支付你辛苦费,如果老板不同意,那么你就可以委婉的告诉他,自己不能接受这种工作形式,从而想要辞职,相信他会有一定的回应给你。
第二,你需要找自己的老板问问清楚,看看你是不是最近有不认真工作或者是做错事的做法,如果有的话,那么你会认真做事,改正那些问题,如果没有的话,那么就告诉对方,他没有理由让你无偿加班,假如对方坚持的话,你又不想继续下去,就可以看看部门里是否缺人干活,假如你感觉自己非常重要,那么就可以让对方感受到你的重要性,相信你在提出辞职之后,他就会尽量的挽留你,从而让你加班有补偿或者是工资会提升。
首先老板的做法就是不正确的,你可以命令员工加班但不能无偿加班啊,加班是正常的现象,没有工资是不合法的,你这样下去没有人愿意跟在你后面工作的,你要知道。
在招聘的时候就已经说的很清楚了,每天晚上六点准时下班,你天天加班天天加班谁能吃的消。还给人布置做不完的任务,你当每个人都是永动机吗?不用休息的呀,这个老板的想法有问题,也不懂得换位思考。
我觉得你就不应该签了那份合同,还是三年的时间太长了,你应该考虑到加班的问题。如果到后期是正常下班的话还可以接受,如果到后来还是无偿加班你就可以辞去工作了,如果不给你工资你就去劳动局去告这个公司,说这个公司的老板克扣员工的工资还态度极差,记住一定要把坏的方面告诉他们,这样才有效果,但不能捏造。
如果这种事情发生在我的身上,我肯定会辞职的,这种克扣工资的情况,我是不能忍受的。你让我加班我可以接受,但我正常加班你不给工资这样我是接受不了的,我一定会辞去这份工作重新再找一份工作,这个世界这么大,并不是只有你一家公司。做人一定要懂得灵活变通,不能吊死在一棵树上,否则岂不是很亏,对吧。
迈出正确的一步,比在原地踏步要好太多,一定要勇敢,不能被那些自私无耻的人欺骗了我们的血汗钱。辞职无果就去劳动局揭示他,把他的恶行全给揭露出来,这样肯定是会有一个结果的。
我注意到题干的一个细节,你签的合约是3年,而在公司的工作时间就一个月,也就是很大概率还处于试用期。根据相关劳动法律法规规定,试用期员工只要提前3天书面提出离职就可以,而即使是正式员工也只需要提前30天书面提出离职申请,时间到了后,公司无正当理由不能阻止你的离开。因此,如果无法改变老板的这种做法,那你就果断选择辞职。
其实现在很多企业都需要看员工“脸色”了,劳动者原来越懂法,会用法律的武器保护自己。对于工作中自己的权益受到损害的,都会通过正当手段维权。再者,很多制造业目前所处的环境是招工难。因此,他们不敢也不会强制员工无偿加班,而是会想方设法在给了加班工资之余,又给各种名目的补贴,否则员工招不到,工厂有再多的订单都犯愁。
而你遇到的老板,总是强制你加班,而且加班时间长。你需要做还有以下两个方面:
1.委婉提出老板的承诺与当初不符的情况。看老板如何解释,并且后续采取什么样的措施。但是,你需要非常明确的是,有时候口头承诺没有多少价值,但却是判断一个人品行的一个小标准。
2.自己先熟悉下相关劳动法律法规,告知老板法律规定的劳动时长,以及每天加班加点的时长。在超过额定工作时间的,需要根据情况支付加班工资。
不管是否成功,你都必须找老板明确下你的态度,并且用法律武器做依靠。如果老板无视法律,那就拿起武器保护自己,选择离职的同时追要之前加班的报酬。
其实在我们刚进入一个新环境的时候,加班是在所难免的事情,想要在这个公司立足站稳,得到更好的加薪升职,不付出一点辛苦是不行的。
所以,与其在这里抱怨,为什么不试着加快自己的工作效率呢。你观察一下身边的老同事是否和你一样的工作量,他们是如何高效的完成的。能适应环境最好,但是确实非常累,感觉自己的付出和工资不成正比的话,你可以把这个情况和老板说明,你家里有一些不可避免的原因不能经常加班,比如有孩子要看,父母身体不好等等,看他是否能够做成调整。
如果老板一直这样苛刻,加班还不给加班费,你就可以向劳动局提出维权,把你经常加班的情况反映给工作人员,让老板补偿你加班费用。经过事实的确认,这件事确实是老爸做错了。已经有了这么大的冲突,老板最后也是不想再用你了,主动给你结工资走人。
老板强制你加班,这是一个很让人头疼的问题,如果你和老板关系闹僵的话,那么他不仅会给你的工作带来压力和不便,你的生活也会带来一系列干扰,你要很好地解决这个问题,那么你就能和你的老板处好关系,你的工作也就变得轻松了。
首先我想告诉你,你不要放弃,既然选择了这家公司,那么当初你就觉得你在这家公司有发展的余地,你是越爱这家公司的,现在这里去做工作,去做你喜欢的事情。既然选择了远方,那么我们就需要坚定不移地走下去。老板,虽然眼里经常给你加班,而且很不给你报仇的,但这政治也是一种对你的锻炼对你的磨练,给你更多的任务让你去做,说明老板对你能力的信任。对你很看好的,他觉得你可以胜任,这些问题也给你这么多工作,虽然老板嘴上不说,但他心里一定会记得你的好的。应聘的时候说是六点准时下班儿,但实际上会九点下班儿的。但我告诉你这是一个很普遍的问题。他在你一天的时候肯定想尽量的让你留下来。想说这是一种欺骗吧,但这也是一种让大家很容易接受的一种欺骗,这是大家公认的。
如果你对这样的无偿加班儿,甚是困扰的话。你一条件也,你可以和你的同伴们先去讨论一下,看看他们来应聘的时候是什么样的情况,而他们现在的工作时什么样。可能就像你说的那样,刚开始16点下班,当最后是九点了,你需要接受这种现实。还有你可以和你的老板进行一下有效的沟通,当然不要和他争吵了,只是说一下你内心的疑虑,想让她帮你解决一下。最好的付办法,不过沟通的,只要沟通好,那么你就一定可以解决的。
以上就是我建议,希望可以帮到你。