老板总是强制我无偿加班，怎么办？
我应聘的时候老板和我说每天晚上6点准时下班，但我在这家公司工作的这一个月，老板每天给我布置做不完的任务，我基本上都是9点多才下班，我很想辞职，但是我和公司签了3年的合约，请问我应该怎么办呢？
出现这种情况，就充分说明两个问题：第一，老板要求非常无理，总想压榨员工。第二，老板不懂得体谅员工辛苦，所以才会不懂得加班的难熬。假如遇到这种老板，就必须采取一些手段，改变这些做法。
第一，你需要找老板好好谈谈，搞清楚老板的思想。在老板经常都这样无理要求的情况下，你就必须要好好和对方聊一聊，假如对方并没有悔改的思想，而且还很强势的告诉你，让你必须要无偿加班，那么你就可以告诉老板这并不合理，谁也不是应该这样辛苦的，所以需要让老板给你一定的补偿，如果工作确实非常繁忙的话，你可以接受适当的加班，但是不能够一直是无偿加班的状态，所以需要让老板明白必须支付你辛苦费，如果老板不同意，那么你就可以委婉的告诉他，自己不能接受这种工作形式，从而想要辞职，相信他会有一定的回应给你。
第二，你需要找自己的老板问问清楚，看看你是不是最近有不认真工作或者是做错事的做法，如果有的话，那么你会认真做事，改正那些问题，如果没有的话，那么就告诉对方，他没有理由让你无偿加班，假如对方坚持的话，你又不想继续下去，就可以看看部门里是否缺人干活，假如你感觉自己非常重要，那么就可以让对方感受到你的重要性，相信你在提出辞职之后，他就会尽量的挽留你，从而让你加班有补偿或者是工资会提升。
首先老板的做法就是不正确的，你可以命令员工加班但不能无偿加班啊，加班是正常的现象，没有工资是不合法的，你这样下去没有人愿意跟在你后面工作的，你要知道。
在招聘的时候就已经说的很清楚了，每天晚上六点准时下班，你天天加班天天加班谁能吃的消。还给人布置做不完的任务，你当每个人都是永动机吗？不用休息的呀，这个老板的想法有问题，也不懂得换位思考。
我觉得你就不应该签了那份合同，还是三年的时间太长了，你应该考虑到加班的问题。如果到后期是正常下班的话还可以接受，如果到后来还是无偿加班你就可以辞去工作了，如果不给你工资你就去劳动局去告这个公司，说这个公司的老板克扣员工的工资还态度极差，记住一定要把坏的方面告诉他们，这样才有效果,但不能捏造。
如果这种事情发生在我的身上，我肯定会辞职的，这种克扣工资的情况，我是不能忍受的。你让我加班我可以接受，但我正常加班你不给工资这样我是接受不了的，我一定会辞去这份工作重新再找一份工作，这个世界这么大，并不是只有你一家公司。做人一定要懂得灵活变通，不能吊死在一棵树上，否则岂不是很亏，对吧。
迈出正确的一步，比在原地踏步要好太多，一定要勇敢，不能被那些自私无耻的人欺骗了我们的血汗钱。辞职无果就去劳动局揭示他，把他的恶行全给揭露出来，这样肯定是会有一个结果的。
我注意到题干的一个细节，你签的合约是3年，而在公司的工作时间就一个月，也就是很大概率还处于试用期。根据相关劳动法律法规规定，试用期员工只要提前3天书面提出离职就可以，而即使是正式员工也只需要提前30天书面提出离职申请，时间到了后，公司无正当理由不能阻止你的离开。因此，如果无法改变老板的这种做法，那你就果断选择辞职。
其实现在很多企业都需要看员工“脸色”了，劳动者原来越懂法，会用法律的武器保护自己。对于工作中自己的权益受到损害的，都会通过正当手段维权。再者，很多制造业目前所处的环境是招工难。因此，他们不敢也不会强制员工无偿加班，而是会想方设法在给了加班工资之余，又给各种名目的补贴，否则员工招不到，工厂有再多的订单都犯愁。
而你遇到的老板，总是强制你加班，而且加班时间长。你需要做还有以下两个方面：
1.委婉提出老板的承诺与当初不符的情况。看老板如何解释，并且后续采取什么样的措施。但是，你需要非常明确的是，有时候口头承诺没有多少价值，但却是判断一个人品行的一个小标准。
2.自己先熟悉下相关劳动法律法规，告知老板法律规定的劳动时长，以及每天加班加点的时长。在超过额定工作时间的，需要根据情况支付加班工资。
不管是否成功，你都必须找老板明确下你的态度，并且用法律武器做依靠。如果老板无视法律，那就拿起武器保护自己，选择离职的同时追要之前加班的报酬。
其实在我们刚进入一个新环境的时候，加班是在所难免的事情，想要在这个公司立足站稳，得到更好的加薪升职，不付出一点辛苦是不行的。
所以，与其在这里抱怨，为什么不试着加快自己的工作效率呢。你观察一下身边的老同事是否和你一样的工作量，他们是如何高效的完成的。能适应环境最好，但是确实非常累，感觉自己的付出和工资不成正比的话，你可以把这个情况和老板说明，你家里有一些不可避免的原因不能经常加班，比如有孩子要看，父母身体不好等等，看他是否能够做成调整。
如果老板一直这样苛刻，加班还不给加班费，你就可以向劳动局提出维权，把你经常加班的情况反映给工作人员，让老板补偿你加班费用。经过事实的确认，这件事确实是老爸做错了。已经有了这么大的冲突，老板最后也是不想再用你了，主动给你结工资走人。
老板强制你加班，这是一个很让人头疼的问题，如果你和老板关系闹僵的话，那么他不仅会给你的工作带来压力和不便，你的生活也会带来一系列干扰，你要很好地解决这个问题，那么你就能和你的老板处好关系，你的工作也就变得轻松了。
首先我想告诉你，你不要放弃，既然选择了这家公司，那么当初你就觉得你在这家公司有发展的余地，你是越爱这家公司的，现在这里去做工作，去做你喜欢的事情。既然选择了远方，那么我们就需要坚定不移地走下去。老板，虽然眼里经常给你加班，而且很不给你报仇的，但这政治也是一种对你的锻炼对你的磨练，给你更多的任务让你去做，说明老板对你能力的信任。对你很看好的，他觉得你可以胜任，这些问题也给你这么多工作，虽然老板嘴上不说，但他心里一定会记得你的好的。应聘的时候说是六点准时下班儿，但实际上会九点下班儿的。但我告诉你这是一个很普遍的问题。他在你一天的时候肯定想尽量的让你留下来。想说这是一种欺骗吧，但这也是一种让大家很容易接受的一种欺骗，这是大家公认的。
如果你对这样的无偿加班儿，甚是困扰的话。你一条件也，你可以和你的同伴们先去讨论一下，看看他们来应聘的时候是什么样的情况，而他们现在的工作时什么样。可能就像你说的那样，刚开始16点下班，当最后是九点了，你需要接受这种现实。还有你可以和你的老板进行一下有效的沟通，当然不要和他争吵了，只是说一下你内心的疑虑，想让她帮你解决一下。最好的付办法，不过沟通的，只要沟通好，那么你就一定可以解决的。
以上就是我建议，希望可以帮到你。