目前有多少灵活就业人员？他们的生活条件怎么样？关于灵活就业人员的数量，其实在前段时间，有关部门已经宣布基本达到或者超过了2亿总人口。显然，这是一个非常庞大的人口群体。毕竟全国劳动力市场总人口还不到8亿人。因此，灵活就业人口几乎占总数的四分之一。可以说，这是一个非常庞大的人口群体。那么，当这些灵活就业人员老了，是否需要自己缴纳养老保险呢？
一、灵活就业人员如何缴纳社保？
首先，灵活就业人员缴纳社保方式与单位缴纳并不一样。在这种情况下，缴纳养老保险和医疗保险即可，但费用需要灵活就业人员需要自己承担，不像单位里的员工只需要缴纳一小部分，其余部分由单位支付。
具体来说，灵活就业人员养老保险需要缴纳缴费基数的20%，在20%里有8%进入个人账户，12%进入统筹账户。如果缴费基数是8000元，那么每月200元的医保缴费就是每年2400元。但是，灵活员工可以从60%、100%和300%中选择。正常情况下，灵活就业缴纳社保的基本流程如下，供大家参考：
1、携带身份证到人力资源和社会保障局窗口(部分地区为地方税，请提前咨询)填写申请表；
2、审核成功后选择付款等级和方式，如提供银行卡号每年扣费等。
3、缴费成功，办理社保卡。
有一点要提醒大家，灵活就业人员只能在居住地缴纳缴纳社保。至于到底要怎么做需要咨询当地的部门。
二、65岁退休后，灵活就业人员缴纳养老保险不划算？
这个想法是一个相当错误的想法。根据2005年国务院38号文件确定的养老金计算公式，主要涉及退休前一年社会平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限、养老保险个人账户余额、退休年龄、过渡性养老金等各种条件和因素。事实上，退休后，养老金会逐年增加，每年平均分摊到缴费中的养老金福利也在增加，所以回收期只会缩短。2019年，中国人均可以活到70多岁。2020年，中国女性的平均甚至已经超过80岁，中国的平均年龄还在上升，而不是突然跳到65岁退休，而是逐渐推迟。
事实上，即使人们在65岁时领取养老金，按照80岁的平均预期寿命，领取15年的养老金肯定会有稳定的利润。
三、什么样的保险适合灵活就业人员？
灵活就业人员缺少的保障部分由单位承担。一旦风险来了，他们都需要自己承担，所以给自己买一份保险是非常必要的。
1、社会保障
基本上每个人都可以买社保，包括灵活就业人员，所以尽量多交，这属于国家给人民的福利。
2、 重大疾病保险
医疗保险一般需要大病保险来补充这种保障，尤其是现在大病越来越年轻化，越早购买越好。选择大病保险时要注意保额，保额一定要充足，否则不会缓解家庭的经济压力。
3、养老保险
没有单位的养老金，灵活就业人员退休后的生活来源很不稳定，所以尽早给自己买一份商业养老保险，提前为自己的养老生活做好规划。灵活员工的生活更不稳定。如果你想让你的保障更全面，你需要尽快用保险为自己做好规划。
4、意外保险
事故总是存在于生活中，把事故的风险转嫁给保险公司是相当明智的。而且意外险的健康告知相对宽松，保费也相当实惠，适合大多数人。
四、写在最后
总而言之，社会保障值得继续参保，一方面是为了保障老年人的生活，另一方面也顺应了社会保障发展的客观趋势。