第1个回答 2021-12-16
如果劳动合同已经提前到期了，那么之后公司倒闭的话，那就很难会得到了赔偿。因为公司即使是不倒闭的话，那么你已经到期了。所以你的离职跟倒闭没有任何关系。因此应该得不到赔偿。
第2个回答 2021-12-16
劳动合同已经到期了，这种情况下公司倒闭是没有任何补偿的。
公司给的补偿是因为公司的原因导致你失业或者是裁员。
如果合同已经到期了，公司完全可以不雇佣你的。
第3个回答 2021-12-15
从法律理论来讲，从司法实践来讲，在这种情况下，职工的补偿等，列入公司破产，按照一定的顺序和比例分割即可。
第4个回答 2021-12-15
您好，如果公司倒闭，劳动者可以按照规定，按每一年补偿一个月的工资来计算赔偿金额，并且赔偿本金是算工资标准的。
第5个回答 2021-12-15
按理来说，劳动合同到期没有续约，你和公司已经没有法律上的劳工关系，而公司此时倒闭，你是得不到赔偿的。