坚持问题导向要敢于触及矛盾、长于解决问题。问题是矛盾的外化，解决问题必然触及矛盾。改革是一场革命，
全面深化改革是一场深刻革命，不可避免要打破既有利益格局，触及深层次利益矛盾。一定要有勇于
自我革命的气魄和坚忍不拔的毅力，敢于向积存多年的顽瘴痼疾开刀，敢于触及深层次利益关系和矛盾，遇到矛盾主动解决，想方设法把矛盾化解在萌芽状态，解决在职责范围之内，决不能敷衍矛盾、上交矛盾、推脱矛盾，更不能扩大矛盾、激化矛盾。领导干部要以解决问题为工作导向，必须以“等不起”“慢不得”“坐不住”的紧迫感积极主动解决问题。要坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题。
对影响长远发展的重大全局性问题，要集思广益，群策群力，花大力气解决；对棘手疑难问题，要不推不拖，千方百计，下大决心解决；对损害群众利益的问题，要紧盯严查、决不手软，优先加以解决；对思想作风方面的问题，要常抓不懈，防患未然，下大力气解决。
解决问题绝不是口头功夫，关键是看行动能力。领导干部要多学习、善思考，善于集思广益，借鉴多方智慧，努力掌握丰富知识和改革创新发展的各项本领，恰当综合运用
系统思维、战略思维、
创新思维、历史思维、法治思维、
底线思维等科学
思维方式和科学思想方法解决各种复杂问题。