部门聚餐却没有邀请实习生，没有转正的实习生不算部门员工吗？

Question

如题所述

Answer 1

今天在群聊的时候，大家在讨论部门聚餐却没有邀请实习生，没有转正的实习生不算部门员工吗？

很多老板认为实习生只是来实习的，并不是正式员工，工作不熟悉，且做的工作还没有正式员工的多，所以在单位或者部门聚餐啥的，基本不会去邀请这些实习生，这种做法是完全错误的。

众所周知，很多学校即将毕业的学生都会安排去各个企业、厂区去实习，一个优秀的实习生不仅能给企业团队带来效益，还能为实习生所在的团队带来活力。在工作上，ta们会矜矜业业，所以部门聚餐，我个人认为应该要邀请ta们去，为什么呢？因为有些实习生会心怀感恩之心，在ta们眼里，你尊重了ta们，ta们绝对会认为你是一个值得跟随的领导，哪怕将来这些实习生毕业了，ta们也还会回来继续跟随你，虽然一个小小的举动，但是如果你选择对了，你将带来很多人脉、财富。所以，部门聚餐也好，公司聚餐也好，请记得邀请一下实习生。

没有转正的实习生不算部门员工吗？这个问题包含的很广泛，但是可以确定的一点就是，虽然你是实习生，但是在没有转正之前你也是公司的一员，实习生和正式员工的区别在于，实行生可能享受不到公司的一些福利政策，但是基本的福利还是有的，在你来到这个公司实习的时候，他们都要为你办理入职手续，为你购买基本的保险，虽然你还不是公司的正式员工，但是你也算是公司的一员。在实习期间，只要你努力了，认真的去工作，你的一举一动，公司所有领导都会看在眼里，等你得到他们的认可了，相信你离正式员工也不远了，加油！

Answer 2

算，就算没转正你也是部门员工，虽然你不能完全享受公司的福利政策，但是基本的权益你还是有的。

Answer 3

我觉得没有邀请实习生的话，只能说明这家公司一点都不人性化，因为实习生他虽然是实习阶段，但是他也算是公司的半个员工，这样的做法会让实习生非常的心凉。

Answer 4

我认为肯定算，只不过这种情况是单纯的看不起实习生而已。