个人社保一旦产生中断的情况是没办法开展补交的，除非是是工作单位的缘故，并没有没问题的依照劳动法的承诺让你去缴纳个人社保，那麼这样的情况下是由工作单位申请办理可以开展补交，此外大部分全是没法来开展补交，换句话说你中断了这十几年的个人社保，就代表你放弃了这十几年个人社保的缴费，与此同时你的总计缴费年限也会降低十几年的时长，那麼相对应的养老保险金的工资待遇水准。毫无疑问会得到较大程度上的减少。
后面补缴：养老服务和医保的年限全是可以总计的，假如断缴了如果后边补缴够年限就可以。因此大家也可以挑选在以后的某一时长补缴，提议尽量在离职前补交满15年。假如碰到到了法定退休年龄或是不足最少交费年限的状况，可以在户口所在地申请办理社会养老保险推迟交费，如果是异地户口则必须缴够10年才可以申请办理推迟交费。
大家个人社保中断没有关系，尽管说它不能够补交但，不影响到大家常规的再次缴费，这一点是可以保障的。大家再次缴费有2种挑选的方法，第1种方式便是你寻找新的工作单位，而且和工作单位创建了全日制的劳务合同关联以后，那麼都应当依规根据自身的工作单位来缴纳个人社保，自然这里头的社保包括了，养老保险，城镇职工医保，失业险，工伤险和生育险，可是，仅有养老保险和大家的城镇职工医保，是必须总计缴费年限的。
根据新的工作单位，创建了相对的社保账号以后，那麼大家必须做的是将你十几年前以前交了的社会保险关联迁移到新的工作单位来总计合并计算，这样一来得话，你先前的缴费年限和如今再次缴纳的总计缴费年限全是可以互相总计合并计算了，未来在办理退休的历程中，那麼全是可以以利润最大化的总计缴费年限，来测算养老保险金的工资待遇。
也有一种再次缴纳个人社保的形式是在并没有寻找新的工作单位的条件下，大家仍然是可以以自身的类型来开展缴费，以自身的方式只能根据灵活就业，来开展缴费，一般情形下只能在自身的户口所在地，换句话说你是一个个人工商局经营户，那麼在自身工商执照的备案所在城市，还可以创建灵活就业人员的社保账号。