千真万确，我妹妹就在银行工作，但她是个柜员，一个月也就几千块，属于拖后腿的，我们以一家分行为例来分析，一家分行的人员数量大概在几百到几千人不等，主要由行长、管理部门、支行行长、客户经理、柜员等人员组成，那么他们当中的收入如何呢？下面我们来分析一下。
分行行长
行长属于一家分行的最高管理人员，虽然他的收入不是最高的，但如果这家分行的业绩很好的情况下，他的年收入绝对有几百万，因为他的收入除了工资，最主要的是奖金，这才是他们收入的大头，当然了，如果业绩不好，收入肯定会大打折扣，但至少也在百万以上。
管理部门人员
一般一家分行都会设置一些管理部门，像运营管理部、财务部、科技部、零售管理部等等，这些部门的员工收入比较稳定，工作也比较轻松，部门负责人的月收入一般可以达到几万块钱不等，一般的员工也在一万块左右，但这只是他们的工资，还有绩效、过节费以及一些补贴加起来也是一笔不少的钱。
支行行长
支行行长的收入也是很高的，特别是一些业绩好的支行，行长的年收入起码也是在百万以上，甚至有时候他们的收入比分行行长还要高，但这个岗位不是谁都可以做的，在银行能混到支行行长这个岗位的都是一些有背景的或者能独挡一面的，如果你没有能力就算坐上了这个岗位，收入也是不高的，而且随时会把你撤下来。
客户经理
客户经理这个岗位的收入差异化比较大，业绩好的客户经理年收入可以拿到百万以上，业绩不好的可能一年的收入都不如农民，这个就看你自己的能力了，当然如果你跟了一个好领导，多多少少也会分到一杯羹的。
柜员
柜员的工资可以说是最低的了，而且他们的工作比较枯燥，每天都是重复同样的事情，培训、考试特别多，每天都像坐牢一样，如果遇到不讲理的客户，可能还会面临投诉、罚款等等，他们一年的收入很多都只有几万块钱，是银行最弱势的群体。
好了，我就分析到这了，以上这些情况都是基于大环境稳定的前提下的，但不管怎样，收入浮动不会很大，总体来说平均年薪近30万是有的，但仅限部分人，大部分人还是达不到这个收入的，如果你想进入银行工作，千万要考虑清楚，有句话说的好”一人在银行，全家跟着忙“。