法律分析：劳动合同关系的证据，一般是劳动合同如果没有劳动合同，可能就要尽量准备如下证据：
1、工资转账凭据2、考勤记录3、工作证件4、人证5、业务相关证据等6、加班的证据7、入职通知书8、录音证据。
二、单位拖欠工资的证据，一般就是银行卡就该月没有转账记录。
一般劳动者能证明劳动合同关系就可以了，拖欠工资由劳动者主张这个事实即可，拖欠工资的事实一般由单位举证。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向人民法院申请依法发出支付令，要求用人单位足额支付劳动报酬。 劳动者也可以根据第八十五条 要求劳动行政部门责令限期支付被克扣的劳动报酬，逾期不支付的，行政部分应责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。