为什么我努力工作却永远比不过上班不干活天天请假有后台的人？

Question

如题所述

Answer 1

自己明明在单位上努力工作，但是却永远比不上上班不干活，天天请假有后台的人，那么造成这样的原因有哪些呢？

首先，工作的意义在于实现自己的人生价值，如果说你的努力并没有得到任何领导的欣赏的话，那么就有可能是因为你的努力没有被领导所看到，而那些不上班或者是和领导有关系的人，本身就有一种的权利，因为他们站着和领导有一定的关系，所以说他们在单位里面可以做他们自己想要做的事情，而造成这样的结果，只会让很多人觉得这家单位毫无规则可言，所以想要在这样的单位出人头地的话，相信比一些正规的企业要难的很多，因为在这样的单位，一般领导在选拔人才的时候都会优先考虑自己人，而这个自己人一般就是指和领导关系不错的人，而你在公司里面努力工作，却始终没办法得到进一步的发展，很大一部分就是因为那些员工和领导有一定的关系。

其次，有些领导看中的只是一个结果，但是却忽略了整个事情的经过，也就是说你所做的事情，领导并不是说看得到，因为他们看不到你的努力工作，有的员工看似认真，整天的加班加点，但是没有出结果，但是有些人虽然说没有那么的努力工作，但是他却能够迅速的完成任务，所以领导往往会看中那些办事效率比较高的人，如果说你的但是效率太低，只能够通过加班来实现自己的人生价值的话，那么在领导看来，你这个算是勤能补拙，虽然说是努力，但是方法不对，也只是空谈，而这类人领导往往不会那么的看重，他们往往喜欢那些有小聪明的员工。

最后，从职场上面来看，那些天天请假有后台的人就是站着和领导有一定的关系，才会那么的肆意妄为，没有一点点的规章制度，不过如果说他们能够将事情办好的话，从办事效率来上看，确实能够为公司解决问题，那么，他们即便天天请假，也会得到领导的赏识。

Answer 2

就是因为那些有后台的人，他们能够通过一些捷径获得更多的机会，这个社会本来就是不公平的，但是在这样的环境下，你也不能够对自己失去了信心，我们应该不断的提高自己的工作能力，比那些人更加努力，只有这样才能够让你拥有一些升职加薪的机会，即使面对不公平的社会，我们也应该有着更加积极的工作态度。

Answer 3

因为对方可以带来好处，有些可以带来利益，有些可以带来关系，是没有办法进行比较的。

Answer 4

首先你要知道在职场里面，后台背景要比你的能力重要很多。别人的后台背景对于这个公司的发展也有着很大的作用。