第1个回答 2021-12-26
1、情商高，人缘好，做很多事情都有人帮忙的人，男女通杀。这种人无论男女在职场都很吃得开，情商高，懂人性，能顺应任性在与人交往的过程中让别人感到舒适，这样的人别人愿意和她交往，也愿意帮她的忙。无论男女，都是比较受欢迎的。
她们的杀手锏是：
会夸人，而每个人都有被关注、被夸赞的需求，给予称赞别人就愿意和你交朋友，心甘情愿帮你的忙。
会顺着别人，不反驳别人，这是对人的尊重，而每个人也都有表现欲和虚荣心，你认同他的观点，甚至带着崇拜的目光认可他，他们愿意为你赴汤蹈火。
乐于分享，善于倾听。一起吃饭、聚餐，谈天说地，叫别人一起吃饭也是关注别人的表现，会给人受欢迎的感觉，加上和点一起，整个人就被攻陷了。人缘不好都难。
我们办公室有一个这样的人，搬个家，公司一半的人都出动了，一趟就搬完了。平时经常见她和各种各样的同事出去吃完饭晚饭，在同事中口碑特别好，也刚好是行政协调的角色，把同事之间的关系处理的特别好。我是很佩服这样的人，因为我搬家都要自己弄大半天，怀疑人生。
2、颜值高，身材好，撒个娇就有很多男同事代劳做事的软妹子。这样的人在办公室都是很受欢迎的，有很多企业甚至专门招这样的妹子来提升男性员工的工作效率和积极性，现在很多公司在招聘的过程中还强调“公司美女多”吸引人才，这个男女搭配干活不累也不是没有道理。
她们的杀手锏是：
有颜值、有身材，会撒娇的软妹子，能刺激男性的保护欲，况且美女本来就能得到更多的优待，撒个娇，发个嗲，很多男同事愿意为之赴汤蹈火啊。客户也更愿意和这样的人对接工作。
懂得示弱，会赞美。绝大多数的男人都有被女性崇拜的虚荣心，而且还是软妹子，有一种世界围绕自己转的感觉，死心塌地那是必须的。
PS：软妹子平时注意保持身材，化妆打扮，这就是天然的形象优势。不要鄙视这样的人，人家也不偷不抢，激发优势服务自己的工作，你也鄙视不得人家，公司都是拿业绩说话的。人生在世，各凭本事啊。
3、工作能力强悍，手下没有解决不了的问题，一个顶十个的战神。
这样的人是老板的得力干将，是小白崇拜的对象，是同事可以信赖的伙伴，这是好的影响，不过也会有不少负面的效果，毕竟无敌是多么多么的寂寞。
她们的杀手锏是：
工作能力强，可以自己解决很多工作问题，甚至是主导一个项目的主要人物，别人一个星期才做完的事情他一天就能做完，并且保质保量，这就是工作神人啊。
思路清晰，有解题套路，有方法，能吃苦，是很多人学习和请教的对象，也是领导器重的人。
PS：但是这样的人普遍比较独立，个人能力太强容易树敌，被别人当成对手排挤，可能不太善于合作，给人压迫感。甚至很清高和目中无人。无敌是寂寞的，需要提升自己的情商和共情能力，世界除了牛逼的自己还有很多人需要收到关注和赞美。
4、领导力强，人格魅力大，聚人心，总能让别人心甘情愿为他赴汤蹈火。
这样的人多数是领导或者是团队中的领头羊，无论是决策力还是分析能力都比较强，个人魅力很大，别人愿意听他调遣，情商高，能聚人心，很受欢迎。
她们的杀手锏是：
能发现别人的闪光点并能激发，是别人的良师益友，能给你中肯有用的建议，是可以给别人带来价值的人。不会去否定别人，说话很有技巧，这比情商高有更高一筹。
善于夸人，懂得说话的艺术，脾气好。这才是关键，说话的艺术就是能让别人舒适，并且还对别人有用，能包容别人，真的是海纳百川，有容乃大的大气才能让别人认可啊。第3类人容易被这类人收服。
会吹牛逼，打鸡血，看似无争，实则是通过别人达到自己的目的，成就别人的同事顺便成就自己。这一点，私心比较重的人就不会做得很好，容易用力过猛让人心生厌恶，这是一门艺术，也是一门科学。
说那么多我要表达什么观点呢？无论你自己是哪一种人，或者想成为哪一种人你都要自己权衡你是否具备这样的优势和能力，
女汉子就别想软妹子干的事情了，你要把自己的优势一一列出来，你合适做什么？通过什么样的方式做？怎么做？需要付出多少时间和精力才能达到，一定要将自己的优势最大化，自己遥不可及的的事情就不要花费太多时间和精力，因为你要计算投入和产出比。
肯定的是，无论作何改变或者是不改变或者是变本加厉，所有的事情都要服务于你的目的，工作目的、交际目的、业务目的等等，你没有必要为自己的缺点和不足怨天尤人或者怀疑人生，因为很多人很多事情未必合适自己。
你性格就不是软妹子就不要想着撒娇卖萌发嗲的事情了；你合适做个技术特种兵不善交际就不要想着如何做领导了；不根本不喜欢和别人交际，也学不会就不要勉强自己去做销售和做一个受欢迎的人了。
弱点可以改善，但很难改变，邯郸学步连自己是谁都忘了，合适自己的方式才最重要。找到自己的职场核心竞争力并无限放大优势成为独一无二的不可替代的人，那你就做的很好了。
有的人的价值是通过别人来帮助自己实现的，有些人的价值是通过自己的双手努力实现的，一个被动，一个主动，没有优劣之分，喜欢就去做，不喜欢就不做，接纳自己，爱自己，你会做得更好。
她们的杀手锏是：
会夸人，而每个人都有被关注、被夸赞的需求，给予称赞别人就愿意和你交朋友，心甘情愿帮你的忙。
会顺着别人，不反驳别人，这是对人的尊重，而每个人也都有表现欲和虚荣心，你认同他的观点，甚至带着崇拜的目光认可他，他们愿意为你赴汤蹈火。
乐于分享，善于倾听。一起吃饭、聚餐，谈天说地，叫别人一起吃饭也是关注别人的表现，会给人受欢迎的感觉，加上和点一起，整个人就被攻陷了。人缘不好都难。
我们办公室有一个这样的人，搬个家，公司一半的人都出动了，一趟就搬完了。平时经常见她和各种各样的同事出去吃完饭晚饭，在同事中口碑特别好，也刚好是行政协调的角色，把同事之间的关系处理的特别好。我是很佩服这样的人，因为我搬家都要自己弄大半天，怀疑人生。
2、颜值高，身材好，撒个娇就有很多男同事代劳做事的软妹子。这样的人在办公室都是很受欢迎的，有很多企业甚至专门招这样的妹子来提升男性员工的工作效率和积极性，现在很多公司在招聘的过程中还强调“公司美女多”吸引人才，这个男女搭配干活不累也不是没有道理。
她们的杀手锏是：
有颜值、有身材，会撒娇的软妹子，能刺激男性的保护欲，况且美女本来就能得到更多的优待，撒个娇，发个嗲，很多男同事愿意为之赴汤蹈火啊。客户也更愿意和这样的人对接工作。
懂得示弱，会赞美。绝大多数的男人都有被女性崇拜的虚荣心，而且还是软妹子，有一种世界围绕自己转的感觉，死心塌地那是必须的。
PS：软妹子平时注意保持身材，化妆打扮，这就是天然的形象优势。不要鄙视这样的人，人家也不偷不抢，激发优势服务自己的工作，你也鄙视不得人家，公司都是拿业绩说话的。人生在世，各凭本事啊。
3、工作能力强悍，手下没有解决不了的问题，一个顶十个的战神。
这样的人是老板的得力干将，是小白崇拜的对象，是同事可以信赖的伙伴，这是好的影响，不过也会有不少负面的效果，毕竟无敌是多么多么的寂寞。
她们的杀手锏是：
工作能力强，可以自己解决很多工作问题，甚至是主导一个项目的主要人物，别人一个星期才做完的事情他一天就能做完，并且保质保量，这就是工作神人啊。
思路清晰，有解题套路，有方法，能吃苦，是很多人学习和请教的对象，也是领导器重的人。
PS：但是这样的人普遍比较独立，个人能力太强容易树敌，被别人当成对手排挤，可能不太善于合作，给人压迫感。甚至很清高和目中无人。无敌是寂寞的，需要提升自己的情商和共情能力，世界除了牛逼的自己还有很多人需要收到关注和赞美。
4、领导力强，人格魅力大，聚人心，总能让别人心甘情愿为他赴汤蹈火。
这样的人多数是领导或者是团队中的领头羊，无论是决策力还是分析能力都比较强，个人魅力很大，别人愿意听他调遣，情商高，能聚人心，很受欢迎。
她们的杀手锏是：
能发现别人的闪光点并能激发，是别人的良师益友，能给你中肯有用的建议，是可以给别人带来价值的人。不会去否定别人，说话很有技巧，这比情商高有更高一筹。
善于夸人，懂得说话的艺术，脾气好。这才是关键，说话的艺术就是能让别人舒适，并且还对别人有用，能包容别人，真的是海纳百川，有容乃大的大气才能让别人认可啊。第3类人容易被这类人收服。
会吹牛逼，打鸡血，看似无争，实则是通过别人达到自己的目的，成就别人的同事顺便成就自己。这一点，私心比较重的人就不会做得很好，容易用力过猛让人心生厌恶，这是一门艺术，也是一门科学。
说那么多我要表达什么观点呢？无论你自己是哪一种人，或者想成为哪一种人你都要自己权衡你是否具备这样的优势和能力，
女汉子就别想软妹子干的事情了，你要把自己的优势一一列出来，你合适做什么？通过什么样的方式做？怎么做？需要付出多少时间和精力才能达到，一定要将自己的优势最大化，自己遥不可及的的事情就不要花费太多时间和精力，因为你要计算投入和产出比。
肯定的是，无论作何改变或者是不改变或者是变本加厉，所有的事情都要服务于你的目的，工作目的、交际目的、业务目的等等，你没有必要为自己的缺点和不足怨天尤人或者怀疑人生，因为很多人很多事情未必合适自己。
你性格就不是软妹子就不要想着撒娇卖萌发嗲的事情了；你合适做个技术特种兵不善交际就不要想着如何做领导了；不根本不喜欢和别人交际，也学不会就不要勉强自己去做销售和做一个受欢迎的人了。
弱点可以改善，但很难改变，邯郸学步连自己是谁都忘了，合适自己的方式才最重要。找到自己的职场核心竞争力并无限放大优势成为独一无二的不可替代的人，那你就做的很好了。
有的人的价值是通过别人来帮助自己实现的，有些人的价值是通过自己的双手努力实现的，一个被动，一个主动，没有优劣之分，喜欢就去做，不喜欢就不做，接纳自己，爱自己，你会做得更好。
第2个回答 2021-12-26
情商高，懂人性，能顺应任性在与人交往的过程中让别人感到舒适，这样的人别人愿意和她交往，也愿意帮她的忙。无论男女，都是比较受欢迎的。她们的杀手锏是：会夸人，而每个人都有被关注、被夸赞的需求，给予称赞别人就愿意和你交朋友，心甘情愿帮你的忙。会顺着别人，不反驳别人，这是对人的尊重，而每个人也都有表现欲和虚荣心，你认同他的观点，甚至带着崇拜的目光认可他，他们愿意为你赴汤蹈火。
乐于分享，善于倾听。一起吃饭、聚餐，谈天说地，叫别人一起吃饭也是关注别人的表现，会给人受欢迎的感觉，加上和点一起，整个人就被攻陷了。人缘不好都难。我们办公室有一个这样的人，搬个家，公司一半的人都出动了，一趟就搬完了。平时经常见她和各种各样的同事出去吃完饭晚饭，在同事中口碑特别好，也刚好是行政协调的角色，把同事之间的关系处理的特别好。我是很佩服这样的人，因为我搬家都要自己弄大半天，怀疑人生。
2、颜值高，身材好，撒个娇就有很多男同事代劳做事的软妹子。这样的人在办公室都是很受欢迎的，有很多企业甚至专门招这样的妹子来提升男性员工的工作效率和积极性，现在很多公司在招聘的过程中还强调“公司美女多”吸引人才，这个男女搭配干活不累也不是没有道理。
乐于分享，善于倾听。一起吃饭、聚餐，谈天说地，叫别人一起吃饭也是关注别人的表现，会给人受欢迎的感觉，加上和点一起，整个人就被攻陷了。人缘不好都难。我们办公室有一个这样的人，搬个家，公司一半的人都出动了，一趟就搬完了。平时经常见她和各种各样的同事出去吃完饭晚饭，在同事中口碑特别好，也刚好是行政协调的角色，把同事之间的关系处理的特别好。我是很佩服这样的人，因为我搬家都要自己弄大半天，怀疑人生。
2、颜值高，身材好，撒个娇就有很多男同事代劳做事的软妹子。这样的人在办公室都是很受欢迎的，有很多企业甚至专门招这样的妹子来提升男性员工的工作效率和积极性，现在很多公司在招聘的过程中还强调“公司美女多”吸引人才，这个男女搭配干活不累也不是没有道理。
第3个回答 2021-12-26
1、工作能力强悍，一个顶十个的战神。
这样的人是老板的得力干将，是小白崇拜的对象，是同事可以信赖的伙伴。这样的人必定有好的影响，不过也会有不少负面的效果。
思路清晰、能吃苦、有方法，这是很多人学习和请教的对象，也是领导器重的人。工作能力强，不仅能保质保量的完成自己的工作，甚至可以是主导一个项目的主要人物。别人需要一个星期完成的任务他一两天就能做完，而且完成的不差，这样的工作神人谁会不欣赏呢？
但是为什么会说这么厉害的职场人也会有负面影响呢？这类人普遍比较独立，个人能力太强容易被别人当成对手排挤，甚至很清高和目中无人。
2、情商高，人缘好，男女通杀。
这种人无论男女在职场都很吃得开，情商高、懂人性，在与人交往的过程中能让别人感到舒适。这样的人别人愿意和她交往，也愿意帮她的忙。
（1）每个人都有被关注、被夸赞的需求，这时如果你会夸人，能给予称赞别人就愿意和你交朋友、帮你的忙。
（2）顺着别人、不反驳，这也是对人的尊重。而每个人也都有表现欲和虚荣心，你认同他的观点，甚至带着崇拜的目光认可他，他们愿意为你赴汤蹈火。
（3）乐于分享，善于倾听。同事间经常组织聚会也是关注别人的表现，一起吃饭、喝酒、谈天说地，会给人受欢迎的感觉。加上（1）和（2）两点一起，整个人就被攻陷了，人缘不好都难。
3、领导力强，人格魅力大，总能让别人心甘情愿为他赴汤蹈火。
这样的人多数是领导或者是团队中的领头羊，无论是决策力还是分析能力都比较强，个人魅力很大，别人愿意听他调遣，情商高，能聚人心，很受欢迎。
（1）能发现别人的闪光点并能激发，是良师益友给你中肯有用的建议，是可以给别人带来价值的人。说话有技巧，不主动否定别人，这比情商高又更高一筹。
（2）善于夸人，懂得说话的艺术，脾气好。这是一门技术活，说话的艺术就是能让别人舒适并且还对别人有用。真的是海纳百川，有容乃大的大气才能让别人认可啊。
（3）会吹牛、打鸡血，看似无争，实则是通过别人达到自己的目的，成就别的同事顺便成就自己。这一点，私心比较重的人就不会做得很好，容易用力过猛让人心生厌恶。
无论你自己是哪一种人，或者想成为哪一种人你都要自己权衡你是否具备这样的优势和能力，把自己的优势一一列出来，你适合做什么？通过什么样的方式做？怎么做？需要付出多少时间和精力才能达到，一定要将自己的优势最大化，自己遥不可及的的事情就不要花费太多时间和精力，因为你要计算投入和产出比。
有些人的价值是通过别人来帮助自己实现的，有些人的价值是通过自己的双手努力实现的。一个被动，一个主动，没有优劣之分，喜欢就去做，不喜欢就不做，接纳自己，爱自己，你会做得更好。
这样的人是老板的得力干将，是小白崇拜的对象，是同事可以信赖的伙伴。这样的人必定有好的影响，不过也会有不少负面的效果。
思路清晰、能吃苦、有方法，这是很多人学习和请教的对象，也是领导器重的人。工作能力强，不仅能保质保量的完成自己的工作，甚至可以是主导一个项目的主要人物。别人需要一个星期完成的任务他一两天就能做完，而且完成的不差，这样的工作神人谁会不欣赏呢？
但是为什么会说这么厉害的职场人也会有负面影响呢？这类人普遍比较独立，个人能力太强容易被别人当成对手排挤，甚至很清高和目中无人。
2、情商高，人缘好，男女通杀。
这种人无论男女在职场都很吃得开，情商高、懂人性，在与人交往的过程中能让别人感到舒适。这样的人别人愿意和她交往，也愿意帮她的忙。
（1）每个人都有被关注、被夸赞的需求，这时如果你会夸人，能给予称赞别人就愿意和你交朋友、帮你的忙。
（2）顺着别人、不反驳，这也是对人的尊重。而每个人也都有表现欲和虚荣心，你认同他的观点，甚至带着崇拜的目光认可他，他们愿意为你赴汤蹈火。
（3）乐于分享，善于倾听。同事间经常组织聚会也是关注别人的表现，一起吃饭、喝酒、谈天说地，会给人受欢迎的感觉。加上（1）和（2）两点一起，整个人就被攻陷了，人缘不好都难。
3、领导力强，人格魅力大，总能让别人心甘情愿为他赴汤蹈火。
这样的人多数是领导或者是团队中的领头羊，无论是决策力还是分析能力都比较强，个人魅力很大，别人愿意听他调遣，情商高，能聚人心，很受欢迎。
（1）能发现别人的闪光点并能激发，是良师益友给你中肯有用的建议，是可以给别人带来价值的人。说话有技巧，不主动否定别人，这比情商高又更高一筹。
（2）善于夸人，懂得说话的艺术，脾气好。这是一门技术活，说话的艺术就是能让别人舒适并且还对别人有用。真的是海纳百川，有容乃大的大气才能让别人认可啊。
（3）会吹牛、打鸡血，看似无争，实则是通过别人达到自己的目的，成就别的同事顺便成就自己。这一点，私心比较重的人就不会做得很好，容易用力过猛让人心生厌恶。
无论你自己是哪一种人，或者想成为哪一种人你都要自己权衡你是否具备这样的优势和能力，把自己的优势一一列出来，你适合做什么？通过什么样的方式做？怎么做？需要付出多少时间和精力才能达到，一定要将自己的优势最大化，自己遥不可及的的事情就不要花费太多时间和精力，因为你要计算投入和产出比。
有些人的价值是通过别人来帮助自己实现的，有些人的价值是通过自己的双手努力实现的。一个被动，一个主动，没有优劣之分，喜欢就去做，不喜欢就不做，接纳自己，爱自己，你会做得更好。
第4个回答 2021-12-26
1、工作能力强悍，一个顶十个的战神。
这样的人是老板的得力干将，是小白崇拜的对象，是同事可以信赖的伙伴。这样的人必定有好的影响，不过也会有不少负面的效果。
思路清晰、能吃苦、有方法，这是很多人学习和请教的对象，也是领导器重的人。工作能力强，不仅能保质保量的完成自己的工作，甚至可以是主导一个项目的主要人物。别人需要一个星期完成的任务他一两天就能做完，而且完成的不差，这样的工作神人谁会不欣赏呢？
但是为什么会说这么厉害的职场人也会有负面影响呢？这类人普遍比较独立，个人能力太强容易被别人当成对手排挤，甚至很清高和目中无人。
2、情商高，人缘好，男女通杀。
这种人无论男女在职场都很吃得开，情商高、懂人性，在与人交往的过程中能让别人感到舒适。这样的人别人愿意和她交往，也愿意帮她的忙。
（1）每个人都有被关注、被夸赞的需求，这时如果你会夸人，能给予称赞别人就愿意和你交朋友、帮你的忙。
（2）顺着别人、不反驳，这也是对人的尊重。而每个人也都有表现欲和虚荣心，你认同他的观点，甚至带着崇拜的目光认可他，他们愿意为你赴汤蹈火。
（3）乐于分享，善于倾听。同事间经常组织聚会也是关注别人的表现，一起吃饭、喝酒、谈天说地，会给人受欢迎的感觉。加上（1）和（2）两点一起，整个人就被攻陷了，人缘不好都难。
3、领导力强，人格魅力大，总能让别人心甘情愿为他赴汤蹈火。
这样的人多数是领导或者是团队中的领头羊，无论是决策力还是分析能力都比较强，个人魅力很大，别人愿意听他调遣，情商高，能聚人心，很受欢迎。
（1）能发现别人的闪光点并能激发，是良师益友给你中肯有用的建议，是可以给别人带来价值的人。说话有技巧，不主动否定别人，这比情商高又更高一筹。
（2）善于夸人，懂得说话的艺术，脾气好。这是一门技术活，说话的艺术就是能让别人舒适并且还对别人有用。真的是海纳百川，有容乃大的大气才能让别人认可啊。
（3）会吹牛、打鸡血，看似无争，实则是通过别人达到自己的目的，成就别的同事顺便成就自己。这一点，私心比较重的人就不会做得很好，容易用力过猛让人心生厌恶。
无论你自己是哪一种人，或者想成为哪一种人你都要自己权衡你是否具备这样的优势和能力，把自己的优势一一列出来，你适合做什么？通过什么样的方式做？怎么做？需要付出多少时间和精力才能达到，一定要将自己的优势最大化，自己遥不可及的的事情就不要花费太多时间和精力，因为你要计算投入和产出比。
有些人的价值是通过别人来帮助自己实现的，有些人的价值是通过自己的双手努力实现的。一个被动，一个主动，没有优劣之分，喜欢就去做，不喜欢就不做，接纳自己，爱自己，你会做得更好。
这样的人是老板的得力干将，是小白崇拜的对象，是同事可以信赖的伙伴。这样的人必定有好的影响，不过也会有不少负面的效果。
思路清晰、能吃苦、有方法，这是很多人学习和请教的对象，也是领导器重的人。工作能力强，不仅能保质保量的完成自己的工作，甚至可以是主导一个项目的主要人物。别人需要一个星期完成的任务他一两天就能做完，而且完成的不差，这样的工作神人谁会不欣赏呢？
但是为什么会说这么厉害的职场人也会有负面影响呢？这类人普遍比较独立，个人能力太强容易被别人当成对手排挤，甚至很清高和目中无人。
2、情商高，人缘好，男女通杀。
这种人无论男女在职场都很吃得开，情商高、懂人性，在与人交往的过程中能让别人感到舒适。这样的人别人愿意和她交往，也愿意帮她的忙。
（1）每个人都有被关注、被夸赞的需求，这时如果你会夸人，能给予称赞别人就愿意和你交朋友、帮你的忙。
（2）顺着别人、不反驳，这也是对人的尊重。而每个人也都有表现欲和虚荣心，你认同他的观点，甚至带着崇拜的目光认可他，他们愿意为你赴汤蹈火。
（3）乐于分享，善于倾听。同事间经常组织聚会也是关注别人的表现，一起吃饭、喝酒、谈天说地，会给人受欢迎的感觉。加上（1）和（2）两点一起，整个人就被攻陷了，人缘不好都难。
3、领导力强，人格魅力大，总能让别人心甘情愿为他赴汤蹈火。
这样的人多数是领导或者是团队中的领头羊，无论是决策力还是分析能力都比较强，个人魅力很大，别人愿意听他调遣，情商高，能聚人心，很受欢迎。
（1）能发现别人的闪光点并能激发，是良师益友给你中肯有用的建议，是可以给别人带来价值的人。说话有技巧，不主动否定别人，这比情商高又更高一筹。
（2）善于夸人，懂得说话的艺术，脾气好。这是一门技术活，说话的艺术就是能让别人舒适并且还对别人有用。真的是海纳百川，有容乃大的大气才能让别人认可啊。
（3）会吹牛、打鸡血，看似无争，实则是通过别人达到自己的目的，成就别的同事顺便成就自己。这一点，私心比较重的人就不会做得很好，容易用力过猛让人心生厌恶。
无论你自己是哪一种人，或者想成为哪一种人你都要自己权衡你是否具备这样的优势和能力，把自己的优势一一列出来，你适合做什么？通过什么样的方式做？怎么做？需要付出多少时间和精力才能达到，一定要将自己的优势最大化，自己遥不可及的的事情就不要花费太多时间和精力，因为你要计算投入和产出比。
有些人的价值是通过别人来帮助自己实现的，有些人的价值是通过自己的双手努力实现的。一个被动，一个主动，没有优劣之分，喜欢就去做，不喜欢就不做，接纳自己，爱自己，你会做得更好。
第5个回答 2021-12-26
1、工作能力强悍，一个顶十个的战神。
这样的人是老板的得力干将，是小白崇拜的对象，是同事可以信赖的伙伴。这样的人必定有好的影响，不过也会有不少负面的效果。
思路清晰、能吃苦、有方法，这是很多人学习和请教的对象，也是领导器重的人。工作能力强，不仅能保质保量的完成自己的工作，甚至可以是主导一个项目的主要人物。别人需要一个星期完成的任务他一两天就能做完，而且完成的不差，这样的工作神人谁会不欣赏呢？
但是为什么会说这么厉害的职场人也会有负面影响呢？这类人普遍比较独立，个人能力太强容易被别人当成对手排挤，甚至很清高和目中无人。
2、情商高，人缘好，男女通杀。
这种人无论男女在职场都很吃得开，情商高、懂人性，在与人交往的过程中能让别人感到舒适。这样的人别人愿意和她交往，也愿意帮她的忙。
（1）每个人都有被关注、被夸赞的需求，这时如果你会夸人，能给予称赞别人就愿意和你交朋友、帮你的忙。
（2）顺着别人、不反驳，这也是对人的尊重。而每个人也都有表现欲和虚荣心，你认同他的观点，甚至带着崇拜的目光认可他，他们愿意为你赴汤蹈火。
（3）乐于分享，善于倾听。同事间经常组织聚会也是关注别人的表现，一起吃饭、喝酒、谈天说地，会给人受欢迎的感觉。加上（1）和（2）两点一起，整个人就被攻陷了，人缘不好都难。
3、领导力强，人格魅力大，总能让别人心甘情愿为他赴汤蹈火。
这样的人多数是领导或者是团队中的领头羊，无论是决策力还是分析能力都比较强，个人魅力很大，别人愿意听他调遣，情商高，能聚人心，很受欢迎。
（1）能发现别人的闪光点并能激发，是良师益友给你中肯有用的建议，是可以给别人带来价值的人。说话有技巧，不主动否定别人，这比情商高又更高一筹。
（2）善于夸人，懂得说话的艺术，脾气好。这是一门技术活，说话的艺术就是能让别人舒适并且还对别人有用。真的是海纳百川，有容乃大的大气才能让别人认可啊。
（3）会吹牛、打鸡血，看似无争，实则是通过别人达到自己的目的，成就别的同事顺便成就自己。这一点，私心比较重的人就不会做得很好，容易用力过猛让人心生厌恶。
无论你自己是哪一种人，或者想成为哪一种人你都要自己权衡你是否具备这样的优势和能力，把自己的优势一一列出来，你适合做什么？通过什么样的方式做？怎么做？需要付出多少时间和精力才能达到，一定要将自己的优势最大化，自己遥不可及的的事情就不要花费太多时间和精力，因为你要计算投入和产出比。
有些人的价值是通过别人来帮助自己实现的，有些人的价值是通过自己的双手努力实现的。一个被动，一个主动，没有优劣之分，喜欢就去做，不喜欢就不做，接纳自己，爱自己，你会做得更好。
这样的人是老板的得力干将，是小白崇拜的对象，是同事可以信赖的伙伴。这样的人必定有好的影响，不过也会有不少负面的效果。
思路清晰、能吃苦、有方法，这是很多人学习和请教的对象，也是领导器重的人。工作能力强，不仅能保质保量的完成自己的工作，甚至可以是主导一个项目的主要人物。别人需要一个星期完成的任务他一两天就能做完，而且完成的不差，这样的工作神人谁会不欣赏呢？
但是为什么会说这么厉害的职场人也会有负面影响呢？这类人普遍比较独立，个人能力太强容易被别人当成对手排挤，甚至很清高和目中无人。
2、情商高，人缘好，男女通杀。
这种人无论男女在职场都很吃得开，情商高、懂人性，在与人交往的过程中能让别人感到舒适。这样的人别人愿意和她交往，也愿意帮她的忙。
（1）每个人都有被关注、被夸赞的需求，这时如果你会夸人，能给予称赞别人就愿意和你交朋友、帮你的忙。
（2）顺着别人、不反驳，这也是对人的尊重。而每个人也都有表现欲和虚荣心，你认同他的观点，甚至带着崇拜的目光认可他，他们愿意为你赴汤蹈火。
（3）乐于分享，善于倾听。同事间经常组织聚会也是关注别人的表现，一起吃饭、喝酒、谈天说地，会给人受欢迎的感觉。加上（1）和（2）两点一起，整个人就被攻陷了，人缘不好都难。
3、领导力强，人格魅力大，总能让别人心甘情愿为他赴汤蹈火。
这样的人多数是领导或者是团队中的领头羊，无论是决策力还是分析能力都比较强，个人魅力很大，别人愿意听他调遣，情商高，能聚人心，很受欢迎。
（1）能发现别人的闪光点并能激发，是良师益友给你中肯有用的建议，是可以给别人带来价值的人。说话有技巧，不主动否定别人，这比情商高又更高一筹。
（2）善于夸人，懂得说话的艺术，脾气好。这是一门技术活，说话的艺术就是能让别人舒适并且还对别人有用。真的是海纳百川，有容乃大的大气才能让别人认可啊。
（3）会吹牛、打鸡血，看似无争，实则是通过别人达到自己的目的，成就别的同事顺便成就自己。这一点，私心比较重的人就不会做得很好，容易用力过猛让人心生厌恶。
无论你自己是哪一种人，或者想成为哪一种人你都要自己权衡你是否具备这样的优势和能力，把自己的优势一一列出来，你适合做什么？通过什么样的方式做？怎么做？需要付出多少时间和精力才能达到，一定要将自己的优势最大化，自己遥不可及的的事情就不要花费太多时间和精力，因为你要计算投入和产出比。
有些人的价值是通过别人来帮助自己实现的，有些人的价值是通过自己的双手努力实现的。一个被动，一个主动，没有优劣之分，喜欢就去做，不喜欢就不做，接纳自己，爱自己，你会做得更好。
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