职场当中，我们并不建议轻易辞职，尤其是冲动之下辞职，那样会对自己带来很多的不利的影响！
一、公司不批拖着你
公司有时候比你还不负责任这种情况下你不能怨公司，要从自身上找原因。谁让你在工作上遇到了问题，不能够主动的去解决而是想着怎么去逃避呢。如果你非得通过辞职来解决眼前的问题，就一定会受到公司对你的一系列阻碍！
二、遇到问题还是难
逃避只能解决一时，不能解决一世比如说你在这家公司遇到的问题，不知道怎么解决时选择了辞职，那么你到另一家公司的时候，你敢保证同样的问题，不会再遇到第二次吗？所以一个问题你解决不了，只想逃避的时候，它会越积越大！
三、会被别人说闲话
说的直白一点，就是别人看不起你明显是一种软弱的表现，还没遇到一个问题呢，就想着辞职。只能说明你的能力水分太大了，周围的小伙伴一定会对你有异样的看法。所以你的此种行为，不仅浪费了自己的发展机会，还引起了伙伴对你的误解！
四、影响能力的发挥，越想偷懒，就越容易让自己逃避
其实辞职是一种自我否定的行为，因为你没有正确的自我认知。面对困难，觉得自己只能这么做了，却不知道主动发挥一下自己的价值，看能不能去解决。越是想着偷懒，就越容易让自己的能力被隐藏！
建议在辞职前应当提前做好各项准备：
1、提前做好职业规划
现在找工作不易，许多大学生毕业往往“先就业后择业”，找了一份工作先做起来再说，但如果预知自己将来要换一份工作，即使工作经验未达到，你也可以通过培训、考证、兼职等来一步步迫近自己的目标职业。
2、归纳相通
经验各行各业的工作内容不同，但却有共同的工作经验可以得出，如，如何凝聚团队、如何解决棘手问题等等，所谓的工作经验不止是岗位经验，还包括工作多年使得你在综合能力、心境上的成长。
3、总结特色经验
每个岗位都有不同的工作内容，跳槽者也可以充分发挥自己的优势，比如做客服的更耐心、更易沟通，做销售的更开朗、更能抗压等等。总之，没有没用的工作，贵在用心工作，总可以提升自己。