一、社保漏交一个月怎么办，可以补交吗
根据《社会保险法》第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
所以社保漏交一个月可以补交。正常情况下，一般只能补交近3个月的社保。
补交社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保（补交），在男60以下，女50岁以下，社保满15年，可不必补交。
另外还有两种补交情况：养老、医保不足交费年限的补交参保人员需要填写补交申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印交费核定通知单，然后才能到相应的地税办税服务中心办理交费手续。
二、补交社保所需材料
1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名；
2、员工的劳动合同复印件；
3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号，加盖公章；
4、带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票；
5、身份证原件和复印件。
我现在才发现，我的社保因为公司原因在一年前漏交了一个月，我应该怎么办？
用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：
1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；
2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；
3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；
4、承担基本养老保险有关的罚款等费用；
5、赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。