找日结临时工工作的途径有人力资源公司或招聘网站、兼职网站或社交媒体、街头张贴广告、零工平台、当地的劳务市场等。
1、人力资源公司或招聘网站
一些人力资源公司或招聘网站会提供日结临时工的工作机会，例如猎聘网、智联招聘、58同城等。
2、兼职网站或社交媒体
一些兼职网站或社交媒体平台，例如BOSS直聘、石墨文档、微信公众号等也提供日结临时工的招聘信息。
3、街头张贴广告
在城市中心或商业区张贴广告，让更多人看到你提供日结临时工的服务。
4、零工平台
现在市场上有不少专门为提供临时劳动力的零工平台，例如蓝领技工、橙色书籍、千帆众包等。
5、当地的劳务市场
一早过去等活会有老板过来拉人，基本都是日结的工资。需要注意的是，在寻找日结临时工的工作时，一定要留意所接受的工作是否合法、安全，也要注意自身的安全。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2024-06-04
如果您想要找兼职工作，您可以尝试以下途径：
1. 招聘网站：如智联招聘、58同城、赶集网，慧就业等，这些网站上经常会有一些兼职招聘信息。
2. 社交媒体：许多公司会在社交媒体平台上发布兼职招聘信息。
3. 校园兼职中心：如果您是学生，可以考虑联系学校的兼职中心，了解校内兼职招聘信息。
4. 朋友和同事推荐：通过朋友和同事的推荐，您可以了解一些可靠的兼职工作机会。
5. 职业介绍机构：一些职业介绍机构会提供兼职工作信息，他们通常会帮助您找到适合您的职位。
6. 行业论坛和社区：一些行业论坛和社区会发布兼职工作信息，您可以关注这些平台。
第2个回答 2024-05-22
重庆“来了速聘”蓝领灵活用工平台重磅上线，助力蓝领人才高效匹配
在数字化浪潮席卷全球的今天，灵活用工已不再是一个陌生的概念，它正在逐步成为这个时代发展的必然趋势。随着科技的日新月异和经济的快速变革，传统的用工模式正面临前所未有的挑战和转型压力。灵活用工以其高度的适应性和灵活性，为企业和个人提供了更为广阔的空间和机会，成为推动社会进步和经济发展的重要力量。
因此，随着灵活用工趋势的日益明显，市场上涌现出了众多的灵活用工平台，这些平台为企业和个人提供了更为便捷、高效的劳动力资源配置方式。
近日，备受瞩目的“来了速聘”蓝领灵活用工平台，由重庆博蓝宁科技有限公司精心打造并正式上线。该平台汇聚了一支具备深厚行业经验和前沿技术背景的团队，他们运用深度学习算法、大数据分析以及人工智能技术，为企业量身定制高效的人才匹配方案。通过精准匹配，平台能够迅速锁定最适合企业需求的人才，为企业构建了一个更加公平、透明、高效的招聘生态系统，极大地提升了招聘效率和人才质量。
“来了速聘”灵活用工平台的出现，不仅为了解决企业在传统用工模式中存在的诸多问题，如招聘周期长、成本高、管理难度大等。还通过信息化和数字化技术，为企业和个人提供了一个高效、透明的劳动力资源配置系统。企业可以根据自身需求，在平台上快速找到符合要求的劳动力资源，而个人则可以在平台上自主选择适合自己的工作机会，实现工作与生活的更好平衡。
同时，“来了速聘”灵活用工平台也为企业和个人提供了更多的增值服务。例如，提供了项目全过程监管、线上结算费用、申开发票等服务，帮助企业更好地管理灵活用工的各个环节。此外，平台还提供了培训和教育机会，帮助劳动者提高技能水平和职业素养，满足企业对高素质人才的需求。
同时，来了速聘深度洞察企业招聘需求，推出简易高效的企业端操作布局，从账号注册到岗位发布，再到与求职者高效匹配，一站式解决企业招聘难题。
首先进入企业管理端，映入眼帘的是简洁明了的登录界面。根据提示能轻松进行账号注册。
随后，设置账号的基本信息，包括账号、密码、 姓名、电话 等基本信息，以便后期密码遗失等，能及时找回。
注册后，填写企业注册相关信息（营业执照、组织代码、logo 等）、管理员信息（身份证号码、身份证图片） ，这是为了确保企业的真实性，给求职者和企业都营造一个安全、正规的求职招聘环境。
填写完信息后，点击“提交审核”，进入到“来了速聘”平台的首页。
首页布局清晰，功能丰富，简单易懂，为企业的招聘体验增添便捷与高效。具体的分布如下：
人才中心：这是整个平台的人才库，企业可以按照需求精准、快速的搜索到心仪的用工人才，为企业的招聘提供有力支持。
需求中心：企业可以查看已发布的岗位信息，以及具体的投递情况。同时还可以根据岗位临时需求进行修改、重新发布。
订单中心：企业与求职者达成合作后，订单中心就会自动生成一条订单。企业可以随时查看此订单的详情，包括订单基本信息、求职者的打卡时间、工作进度，以及订单完成后，结算工资的全过程，确保招聘流程透明、高效。
消息中心：这里是企业与求职者沟通的桥梁。方便及时处理求职者投递、在线沟通的信息。
企业中心：企业可以便捷地查看、修改企业的资料信息，确保企业信息的准确性和完整性，同时还包括发票申请，以及账号钱包信息。
从“来了速聘”平台企业端可以看出，重庆博蓝宁科技有限公司致力于为企业提供一个操作简单，功能丰富，便捷高效的招聘平台，让企业的招聘之路更加顺畅。
未来，重庆博蓝宁科技有限公司将持续深化与企业的沟通交流，精准把握企业需求，不断迭代和优化“来了速聘”的各项功能，力求打造一个更加完善、完美的招聘平台，为企业提供更加卓越的招聘体验。
在数字化浪潮席卷全球的今天，灵活用工已不再是一个陌生的概念，它正在逐步成为这个时代发展的必然趋势。随着科技的日新月异和经济的快速变革，传统的用工模式正面临前所未有的挑战和转型压力。灵活用工以其高度的适应性和灵活性，为企业和个人提供了更为广阔的空间和机会，成为推动社会进步和经济发展的重要力量。
因此，随着灵活用工趋势的日益明显，市场上涌现出了众多的灵活用工平台，这些平台为企业和个人提供了更为便捷、高效的劳动力资源配置方式。
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“来了速聘”灵活用工平台的出现，不仅为了解决企业在传统用工模式中存在的诸多问题，如招聘周期长、成本高、管理难度大等。还通过信息化和数字化技术，为企业和个人提供了一个高效、透明的劳动力资源配置系统。企业可以根据自身需求，在平台上快速找到符合要求的劳动力资源，而个人则可以在平台上自主选择适合自己的工作机会，实现工作与生活的更好平衡。
同时，“来了速聘”灵活用工平台也为企业和个人提供了更多的增值服务。例如，提供了项目全过程监管、线上结算费用、申开发票等服务，帮助企业更好地管理灵活用工的各个环节。此外，平台还提供了培训和教育机会，帮助劳动者提高技能水平和职业素养，满足企业对高素质人才的需求。
同时，来了速聘深度洞察企业招聘需求，推出简易高效的企业端操作布局，从账号注册到岗位发布，再到与求职者高效匹配，一站式解决企业招聘难题。
首先进入企业管理端，映入眼帘的是简洁明了的登录界面。根据提示能轻松进行账号注册。
随后，设置账号的基本信息，包括账号、密码、 姓名、电话 等基本信息，以便后期密码遗失等，能及时找回。
注册后，填写企业注册相关信息（营业执照、组织代码、logo 等）、管理员信息（身份证号码、身份证图片） ，这是为了确保企业的真实性，给求职者和企业都营造一个安全、正规的求职招聘环境。
填写完信息后，点击“提交审核”，进入到“来了速聘”平台的首页。
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人才中心：这是整个平台的人才库，企业可以按照需求精准、快速的搜索到心仪的用工人才，为企业的招聘提供有力支持。
需求中心：企业可以查看已发布的岗位信息，以及具体的投递情况。同时还可以根据岗位临时需求进行修改、重新发布。
订单中心：企业与求职者达成合作后，订单中心就会自动生成一条订单。企业可以随时查看此订单的详情，包括订单基本信息、求职者的打卡时间、工作进度，以及订单完成后，结算工资的全过程，确保招聘流程透明、高效。
消息中心：这里是企业与求职者沟通的桥梁。方便及时处理求职者投递、在线沟通的信息。
企业中心：企业可以便捷地查看、修改企业的资料信息，确保企业信息的准确性和完整性，同时还包括发票申请，以及账号钱包信息。
从“来了速聘”平台企业端可以看出，重庆博蓝宁科技有限公司致力于为企业提供一个操作简单，功能丰富，便捷高效的招聘平台，让企业的招聘之路更加顺畅。
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