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HR给了我口头offer,说是三天内给邮件offer,现在第二天,要不要
如题所述
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推荐答案 2017-08-23
首先口头offer非纸质offer,不具备法律效应,超时不予反馈企业方不需要承担相关的责任。
其次,三日未到,还不能放弃所有的希望,同时你可以继续向其他公司投递简历,以防被放鸽子的情况。若是简历投递成功,和对方HR约面试也可以约在第三天之后,第三天若接到offer,那么之后的面试可以取消,若没接到offer,这样也不耽误你寻找新的机会。
总之一句话,没有必要在一棵树上吊死,为自己留条后路。
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其他回答
第1个回答 2017-08-22
耐心等待到第三天,再打电话不迟。
第2个回答 2017-08-22
这事迟恐有变 我认为委婉地提醒一下 有利尽快入职
相似回答
hr说2
-
3天给offer第三天
可以问吗
答:
可以问。可以再问一遍,主要原因是双方时间都很宝贵,工作也是一种双向选择,如果公司有其他意见和想法,及时沟通能有效避免双方浪费时间,求职者也可做下一步打算,如果公司没有疑义就等正式的
offer,
自己也可以安心一些。offer,全称是offer letter,汉语解释为录用信、录取通知。所谓offer letter,还没一...
已经接到了
hr
的
口头offer,
但是隔了几天又
说offer
有误
,要
降级
,还要
考虑...
答:
题主说到的
口头offer
产生变化那也是一种对求职者不负责的表现,求职者可能因为你的一个承诺会推掉其他的
offer,
对于求职者是浪费了时间精力和其他机会的。这种公司最好不要去,以后很可能还处出现类似事情,到时候栽的是自己,浪费的是自己的时间。 来自职Q用户:Steven Z 这种公司本身道德就有问题,否...
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