我原来的公司与另外一家公司合并了，成立了新公司，我需要与新公司重签劳动合同，请问:重签合同之后，将来我还有权利追诉在原公司的加班费么？当初在原公司加班有钉钉审批记录，我已经录了屏，并且与人力核对加班时间的微信聊天记录我都保存着，但是原公司没有给加班费，只给调休，后来年底的时候又都统一把加班时间清零了，因为还在职，暂时也就没去申诉。我想问一下，到了新公司之后，这部分加班费将来是否还有权利追诉呢？新公司在职期间有没有追诉期限制？是否有劳动法条款支持？谢谢！