增加工作量而不加工资我不干公司又不让人走怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

不让你走这种属于违法行为，员工本来就有选择的自由，恶心的单位就喜欢潜移默化增加员工工作量，待遇却基本不变，又想马儿跑，又想马儿不吃草，越是这样的公司，越是不值得留恋，撕破脸都要走人，因为也毫无人性可言。社会需要良性循环起码得尊重员工意愿，用人单位无权“不让人走”，只要你提出书面请辞，正式员工提前一个月，试用期员工提前三天，到期就可以走，公司无权多留。
如果协商不成，可以去劳动监察大队投诉，也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

Answer 2

你可以和老板协商，你可以问老板增加的工作量是几天，如果是三两天的话，你可以不加工资，只当是为公司帮忙，如果是时间长的话，一个月半个月两个月，那一定要说好，一定得要加工资，你可以和老板直接谈，如果谈不拢的话，你可以到月底把工资清算了之后再走，这样直接给他提前的通告，这样子，他再不给你工资的话，你可以去劳动局告，这样子你就合理合法

Answer 3

不让你走这种属于违法行为，员工本来就有选择的自由，恶心的单位就喜欢潜移默化增加员工工作量，待遇却基本不变，又想马儿跑，又想马儿不吃草，越是这样的公司，越是不值得留恋，撕破脸都要走人，因为也毫无人性可言。社会需要良性循环起码得尊重员工意愿。

Answer 4

用人单位无权“不让人走”，只要你提出书面请辞，正式员工提前一个月，试用期员工提前三天，到期就可以走，公司无权多留。
如果协商不成，可以去劳动监察大队投诉，也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

Answer 5

说增加工作量而不加工资你不干，公司又不让你走怎么办？这样的话你自己看着办，就说尽量能做就做，不能做的话那也是。辞工喽，不然的话我不可能不让你走，就是看你自己想不想走来说 。