一、单位不交住房公积金,怎样投诉举报补交_手
到当地住房公积金中心进行投诉。
二、单位不交公积金怎么办
单位不交公积金，那么员工可以拿着相关资诉，或者向工会组织提意见：
1、员工的内的身份证，户口本；
2、能证明自己与企业之间存在合法的劳动关系的一切材料；
3、能证明公司给予员工应有的劳动报酬同时可以确定住房公积不限于工资条，工资单，因为按照相关规定，用人单位必须在只用参加工作的第二个月开有强制性、互助性、保障性，单位就是单位不交公积金的处罚：
（1）单位不交公积金公积
（2）超过期限不办理，将处以一万元以上五万元以下罚款；
（3）处以罚款后，住房公积金中心将会申请人民要求用人单位
法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当向住房住房公积金缴存登记房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
三、单位不交公积金如何补交？
与用人单位协商解决；
2、向劳动行政部门举报；
3、向劳动争议调解委员会申请调解；
4、申请仲裁或者向人民提讼。
四、如何要求公司补缴公积金
如果员工发现工作单位没按规定缴存，可通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉;如果查出情况属实，可监督单位进行补缴。但如果单位只是没有给个别员工按规定缴存，就需要该员工提供详细的资料到管理中心进行实名举报。员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。如何要求公司补缴公积金？如果员工发现工作单位没按规定缴存，可通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉;如果查出情况属实，可监督单位进行补缴。但如果单位只是没有给个别员工按规定缴存，就需要该员工提供详细的资料到管理中心进行实名举报。综上所述员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民强制执行。