一、平安普惠人工客服电话是多少
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;[1]
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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你好【提问】
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我在平安普惠贷款二十五万九千元,36期大概得还多少钱?【提问】
平安普惠利息大概在一分五左右的
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还款都是等额本息,稍等我大概给您算一下
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每个月还款一万一左右【回答】
好【提问】
平安普惠利息高的【回答】
利息多少?【提问】
他们说倒是说6离到九离,但是有套路在里面【回答】
批下来利息在一分二到一分八左右,【回答】
我还36期得还36万【提问】
差不多【回答】
还款方式都是等额本息,【回答】
那利息差不多4分了?【提问】
不是,等额本息,这个和还款方式有关【回答】
就是比如一分的利息,你259000,每个月利息就是2590【回答】
三、平安普惠人工客服电话是多少
直接打平安普惠的全国客服电话然后按语音提示选择人工客服。
四、平安普惠投诉95511有用吗?
有用
如果你确实被平安普惠的金融业务坑了,建议你搜集有效证据,比如,平安银行的贷款利息太高,具体高到多少,是否高于国家规定的利率上限等。
然后你可以:一是向平安客服(95511)投诉,二是向当地的金融监管部门投诉,三是涉及违法的可以向当地公安机关报案。