高职扩招主要包括以下几种类型：
1. 应届生扩招
这是高职院校针对应届高中、中专毕业生的扩招。随着社会对技能型人才的需求增加，许多高职院校扩大了对应届生的招生规模，以提供更多接受高等职业教育的机会。这种扩招通常涵盖各个专业，以满足不同领域对人才的需求。
2. 社会人员扩招
除了对应届生的扩招，高职院校也面向社会人员开放招生，这为社会上希望提升职业技能的人群提供了途径。社会人员扩招通常要求报名者具备相应的工作经验和基础技能，以便更好地适应职业教育和未来的职业发展。
3. 校企合作扩招
为了更紧密地结合职业教育与产业发展，许多高职院校与企业开展合作，进行定向扩招。这种扩招模式通常根据企业的实际需求来设定专业和招生人数，学生入学后就能接触到实际的工作环境和项目，从而更好地掌握职业技能。
4. 政策性扩招
政策性扩招是根据国家政策进行的招生扩大。例如，为了推动某些行业的发展，政府可能会出台政策鼓励高职院校扩招相关专业的学子。这种扩招有助于提升行业的整体素质和技能水平，促进国家经济的发展。
总的来说，高职扩招的类型多样，旨在满足不同人群对职业教育的需求。无论是应届生、社会人员，还是特定行业、地区的定向扩招，都体现了高职教育对社会发展的积极响应和适应性。