如果有个奇葩领导、一喝酒就给员工找事,该何去何从?

Question

如题所述

Answer 1

1. 领导应当以身作则，营造团队凝聚力，让员工感受到如同家庭般的温暖。即使不能完全做到，至少应合理分配工作任务。
2. 如果遇到一位在酒后会给员工找麻烦的奇特领导，最直接的方法是忽视他酒后分配的任务，因为这些任务在他清醒时可能不会被认可。
3. 如果在第二天，领导酒醒后询问为什么任务没有完成，可以选择直接提出辞职，去寻找一个更正常的工作环境。