若当事人的社保已经缴纳满15年以上,就可以不用继续进行缴纳了。在退休之后若是当事人有一些特殊情况,有些可以办理退保的当然就需要大家相关材料到当地的社保局金额申请即可。
一、缴纳社保之后,社保还能退吗? 可以退。如果缴满15年,可以停缴,等到法定退休年龄时,直接办理退休手续。
养老保险现行允许退保情况只有以下几种:
1、出国定居;
2、死亡;
3、同一时段重复参加保险的;
4、达到法定退休年龄,累计缴费不足15年,本人要求不转入农保或者城保,并有书面申请。
如果不想缴纳社保,之前的社保费用只能退养老保险,个人账户储存额退还本人,单位交的部分纳入国家统筹基金。
就算满足退保的条件,按照政策,也只能退还养老保险中自己交的那部分,养老保险中单位缴纳的部分,以及医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险是拿不回来的。
社会保险没有滞纳金的,按现在的要求,是不能退休前一次性补齐的。
二、补缴社保需要什么材料? 1、 因未及时申报缴纳社会保险费的,需携带招(录)用、聘用材料复印件;
2、经劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴社会保险费的,需携带《仲裁调解书》或《仲裁裁决书》、《限期整改指令书》、法院调解书或法院裁决书等;
3、根据“居转户”政策规定补缴社会保险费的,需携带《社保补缴办理通知单》。
三、补缴社保基数如何确定? 社保基数是指企业或者职工个人用于计算应缴社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一般则是以本人上一年度的月平均工资作为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。
综上所述,社保也是可以退的,只需要满足上文中说的条件即可。且单位之前没办社保登记的,职工离职之前应该提出补缴,这是基本的劳动保障。职工离职程序完成后,社保关系也要转移。